ਪਰਿਵਾਰਕ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਸੁਰੱਖਿਆ
1993 ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੱਡਣ ਐਕਟ (ਐਫਐਲਏਐਲਏ ) ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ 50 ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ 75 ਮੀਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ. ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੰਭੀਰ ਸਿਹਤ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਬੀਮਾਰੀ , ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਗੰਭੀਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਐੱਚਆਈਵੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵੀ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਰਸੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁੱਲ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ-ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕੋਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 1,250 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਐਫਐਲਐੱਲਏ ਤਹਿਤ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਬਿਮਾਰੀ
- ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ
- ਨਵੇਂ ਪਾਲਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਪਾਲਕ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨੀ
- ਇੱਕ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਫੈਮਿਲੀ ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ
ਐਫਐਲਏਏ ਨੂੰ 5 ਫਰਵਰੀ, 1993 ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਬਿਲ ਕਲਿੰਟਨ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖ਼ਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ 5 ਅਗਸਤ, 1993 ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.
ਐਫਐਮਐਲਏ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ
ਐਫਐਮਐਲਏ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਗਰੂਪ ਹੈਲਥ ਪਲਾਨ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸੇ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੱਥਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ "ਬਹੁਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਜਿਸਦਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ "ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ 75 ਮੀਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ 10% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਹੈ - ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸੇ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਥਿਤੀ ਜੇ ਰਿਆਸ ਬਿਜ਼ਨਸ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ "ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਆਰਥਿਕ ਸੱਟ" ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਨਿਦਾਨ ਦੀ ਘੋਖ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਐੱਫ ਆਈ ਐੱਲਏ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ. ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਤਾਂ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ. ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਗਾਊਂ ਡਾਕਟਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਐਚ.ਵੀ. ਅਵਸਥਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ 1990 ਦੇ ਐੱਮ.ਏ.ਏ. (ਏ ਡੀ ਏ ) ਨਾਲ ਅਮਰੀਕਨ ਇਹ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ "ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ", HIV ਸਮੇਤ, ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਕਿਸੇ ਅਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਫਾਇਰਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਅਸਲ ਜਾਂ ਉਚਿਤ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 1996 ਵਿਚ ਕਾਂਗਰਸ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਐਂਡ ਅਕਾਊਂਟੇਬਿਲਿਟੀ ਐਕਟ (ਐਚਆਈਪੀਏਏ), ਅੱਗੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦਾ ਹੱਕ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਕ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਨਿਰਯੋਗਤਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਗੁਪਤ ਰੱਖ ਸਕਣ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ
ਜੇਕਰ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ , ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਦੇ ਦਫਤਰ (ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ) ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਓਸੀਆਰ) ਹੈਲਥ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਦਫ਼ਤਰ. ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ 180 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਓ.ਸੀ.ਆਰ. ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਫੈਕਸ ਦੁਆਰਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਜੇਕਰ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ
ਯੂਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰਜ਼ ਵਜ਼ ਐਂਡ ਅਲੋ ਡਿਵੀਜ਼ਨ (WHD) ਐਫਐਮਐਲਏ ਸਮੇਤ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਰਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ 866-487- 9 243 ਤੇ WHD ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਔਨਲਾਈਨ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੇੜੇ ਦੇ WHD ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
> ਸਰੋਤ:
> ਯੂ.ਐਸ. ਲੇਬਰ ਦਾ ਵਿਭਾਗ. "ਵੇਜ ਅਤੇ ਘੰਟਾ ਡਿਵੀਜ਼ਨ (WHD): ਫੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ." ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀ.ਸੀ.; 22 ਦਸੰਬਰ, 2015 ਨੂੰ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤਾ.
> ਐਟਚਿਨਸਨ, ਬੀ ਅਤੇ ਫੌਕਸ, ਡੀ. (ਮਈ-ਜੂਨ 1997). " ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਐਂਡ ਅਕਾਊਂਟੇਨਿਟੀ ਐਕਟ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ." ਸਿਹਤ ਮਾਮਲੇ ਮਈ-ਜੂਨ 1997; 16 (3): 146-150
> ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰੀ ਛਪਾਈ ਦਫ਼ਤਰ. "ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਐਂਡ ਅਕਾਊਂਟੇਬਲਿਬਟੀ ਐਕਟ 1996: ਪਬਲਿਕ ਲਾਅ 104-191 / 104 ਵੀਂ ਕਾਂਗਰਸ." ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀਸੀ; ਅਗਸਤ 21, 1996; ਡੌਕਾਈਡ: f: ਪ੍ਰਕਾਸ਼ 191.104