ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐੱਚਆਈਵੀ ਹੈ
ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.) ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ 1990 ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਅਸਮਰਥਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ. ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ, ਜਨਤਕ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ, ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ADA ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ "ਇੱਕ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਗਾੜ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜੀਵਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ."
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ - ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ HIV ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹੋਰ ਵੀ HIV ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਏਡੀਏ ਅਤੇ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਜਦੋਂ ਐਡਾ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਐੱਚਆਈਵੀ ਇੱਕ ਅੰਤਰੀਵੀ ਜਾਨਲੇਵਾ ਬੀਮਾਰੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤੇ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਜਾਂ ਅਸਮਰੱਥਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ, ਜੇ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗ ਲੱਗ ਗਈ ਹੋਵੇ. ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਐਚਆਈਵੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਾਬਤ ਹੋਈ.
ਪਰ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਚਆਈਵੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪੁਰਾਣੀ ਸੰਭਾਲਣਯੋਗ ਬਿਮਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਕਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਐਚਆਈਵੀ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਛਣ-ਮੁਕਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਸਿੱਧ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸਵਾਲ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿਚ 1998 ਵਿਚ ਬ੍ਰਗਨਨ ਵਿ. ਐਬਟ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ , ਇਕ ਕੇਸ ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਿਡਨੀ ਐਬਟ ਨਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸਿਹਤਮੰਦ, ਐੱਚਆਈਵੀ ਪਾਜ਼ੇਟਿਵ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਗਾਹੀ ਨੂੰ ਭਰ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਉਸ ਨੇ ਵਾਧੂ ਹਸਪਤਾਲ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਤਾਂ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖ਼ਰਚ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.
5-4 ਬੰਦ ਦੇ ਇਕ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਮਿਸਲਾਂ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ.
ਐਬਟ ਨੇ ਇਹ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਗ਼ੈਰ-ਵਿਤਕਰੇਪੂਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਲੱਛਣ-ਘੱਟ ਵਿਅਕਤੀ, ਮਿਸ ਐਬਟ ਅਜੇ ਵੀ ਏ.ਡੀ.ਏ.
ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ. ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪਰਭਾਵ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੱਤਾਧਾਰੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ "ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਲ ਵਿਤਕਰੇ" - ਏ.ਡੀ.ਏ.
1 998 ਵਿਚ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਐਚਆਈਵੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਲੱਛਣਾਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐੱਚਆਈਵੀ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਿਜਨਸ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵਿਅਸਤ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਹੈ.
ਏ.ਡੀ.ਏ.
ਏ ਡੀ ਏ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ, ਖ਼ਾਸ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਐਚਆਈਵੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ : ਏ.ਡੀ.ਏ. 15 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਐੱਚਆਈਵੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦੀ ਲਾਗ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਐੱਚਆਈਵੀ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਲਾਭ, ਛੁੱਟੀ, ਸਿਖਲਾਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਸਰਗਰਮੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਸੇ ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ. ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਜਾਂ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਬਰੇਕ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਐਚਆਈਵੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਪੰਗ ਹਨ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਅਪੌਆਇੰਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਰਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ) ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ. ਅਵਸਥਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਸਬੰਧੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਾਏ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐੱਚਆਈਵੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਖਤ ਗੁਪਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਜਨਤਕ ਅਨੁਕੂਲਤਾ : ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਅਦਾਰਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਪਬਲਿਕ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ, ਹੈਲਥ ਕਲੱਬਾਂ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਸਟੋਰਾਂ, ਡੇ ਕੇਅਰ ਸੈਂਟਰਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸਾਈਟ ਜਾਂ ਬਿਜਨਸ ਜਿਹੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅਸਲੀ ਜਾਂ ਸਮਝੇ ਗਏ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦੀ ਲਾਗ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਿਜਨੈਸ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਆਮ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ. ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਐਚ.ਵੀ. ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸਰਚਾਰਜ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬਿਜਨਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਜੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਉਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਸਕੋਪ ਵਿਚ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਲੱਬ ਦੀ ਕਨੂੰਨੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਧਾਰਮਿਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਛੋਟ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ADA ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਨਾਮਾਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ 1988 ਦੇ ਫੈਲੀ ਹਾਊਸਿੰਗ ਐਕਟਮੈਂਟ ਕਵਰ ਤਹਿਤ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਰਾਜ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ : ਏ.ਡੀ.ਏ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ, ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਬਲਿਕ ਸਕੂਲ, ਪਬਲਿਕ ਪੂਲ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ, ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਜਾਂ ਸਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ. ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਈਈਓਸੀ) ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ. ਕਥਿਤ ਭੰਗ ਦੇ 180 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਜਾਂਚ 'ਤੇ, ਈ ਈਓਸੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਨੇੜਲੇ EEOC ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ, 800-669-4000 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ ਜਾਂ ਈਈਓਸੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਵੇਖੋ.
ਯੂਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਵੱਲੋਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਾਜਬ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਸਲਾਹ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ 800-526-7234, ਜਾਂ ਐੱਚਆਈਵੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਈ ਜੈਨ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਓ.
ਜੇ ਕਿਸੇ ਜਨਤਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ 800-514-0301 ਵਿਖੇ ਯੂ.ਐਸ. ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ (ਡੀ.ਓ.ਜੇ.) ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਡੀ.ਓ.ਜੀ. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਏ.ਡੀ.ਏ. ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ / ਏਡਜ਼ ਪੋਰਟਲ ਵੇਖੋ.
ਸਰੋਤ:
ਅਮਰੀਕੀ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ. "ਅਮੇਰਿਕਨ ਅਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਅਮਨ ਕਾਨੂੰਨ 1990 ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਠ ਜੋ 2008 ਦੇ ਐਡੀਏ ਸੋਧਾਂ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ." ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀਸੀ; 25 ਮਾਰਚ 2009 ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ.
ਗੋਸਟਿਨ, ਐਲ. ਅਤੇ ਵੈਬਰ, ਡੀ. "ਐਚ.ਆਈ.ਵੀ. / ਏਡਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਤਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਭੇਦਭਾਵ:' ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ 'ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਸਟੇਟ ਲਾਅ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ." ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਲਾਅ ਐਂਡ ਪਾਲਿਸੀ. ਜੋਰਟਾਟਾਊਨ ਲਾਅ ਫੈਕਲਟੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ; 2000: ਪੇਪਰ 94: 266-329.