ਇੱਕ ਐਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਥਲੀਟਾਂ ਅਤੇ ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਖੇਡਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੱਟਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਅਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਮਿਆਂ, ਯੂਥ ਸਪੋਰਟਸ ਖਿਡਾਰੀਆਂ, ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ, ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਪੁਨਰਵਾਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸੱਟ ਤੋਂ ਉਭਰਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
(ਇਕ ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਨੂੰ ਫਿਟਨੈਸ ਟ੍ਰੇਨਰ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਟ੍ਰੇਨਰ ਨਾਲ ਉਲਝਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੋ ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.)
ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹਰ ਉਮਰ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਥਲੀਟ ਤੱਕ. ਉਹ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸੱਟਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਸੱਟ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਐਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਉਟਲੁੱਕ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਐਥਲੈਿਟਕ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਮੰਗ ਉੱਚੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ 37% (2008-2018) ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਹੈ ਜੋ ਕਿ "ਔਸਤ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼" ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਫੀਲਡ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸਿਰਫ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 6,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਐਥਲੈਟੀਕ ਟਰੇਨਿੰਗ ਪੇਸ਼ਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਐਥਲੈਟੀਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਹੁਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮਾਲਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਹੂਲਤਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਵੇਗੀ.
ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਅਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਘੰਟੇ
ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਖੇਡ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ, ਘੰਟੇ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਡਾਕਟਰੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੋਰ ਨਿਯਮਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਅਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰਸ ਸਰੀਰਕ ਯੰਤਰਾਂ ਜਾਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ, ਚੱਲਣ, ਘੁੰਮਣਾ, ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ, ਚੁੱਕਣ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਚੰਗੀ ਸਰੀਰਕ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਬੈਟ ਪੀਟਰਸਨ, ਐਮਐਸਐਸਐਸ, ਏਟੀਸੀ / ਐਲ ਨੇ ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ 1988 ਤੋਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਏਥਲੇਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰਜ਼ ਦੇ "ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਇਕ ਦਿਨ" ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ. ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਏਟੀ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਪੀਟਰਸਨ ਸਕੂਲ ਦੇ ਐਥਲੇਟਿਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਖੇਡ ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਕੋਰਸ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਦਿਨ ਅਕਸਰ ਲੰਬਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, 8:00 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 8:00 ਵਜੇ ਜਾਂ 9:00 ਵਜੇ ਤਕ ਚੱਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦਾ ਕਿ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪੀਟਰਸਨ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, "ਮੇਰਾ ਪੇਸ਼ੇ ਮੇਰੀ ਜਨੂੰਨ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਰਪਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣਾ.
ਐਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਵਿਦਿਅਕ ਲੋੜਾਂ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡੈਂਸ਼ੀਅਲਿੰਗ
ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਨਾਟਾ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਏਥਲੇਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਨ. NATA ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰਸ ਦੇ 70% ਮਾਸਟਰ ਦੇ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਨਿੱਜੀ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕ੍ਰੈਡੈਂਸ਼ੀਅਲ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਐਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਕ ਕ੍ਰੈਡੈਂਸ਼ੀਅਲ ਏ.ਟੀ.ਸੀ. ਹੈ: ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਸਰਟੀਫਾਈਡ. ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕ ਬੈਚੁਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਜੋ ਛੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਡੋਮੈਨਸ ਵਿੱਚ ਟੈਸਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੱਟ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ, ਕਲੀਨਿਕਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਨਿਦਾਨ, ਤੁਰੰਤ ਦੇਖਭਾਲ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ. ਇਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬੋਰਡ ਆਫ ਸਰਿਫਿਕੇਸ਼ਨ (ਬੀਓਸੀ) ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਕੌਮੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇਕੋ ਇੱਕ AT ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਹੈ.
ਐਥਲੈਟਿਕ ਟਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
NATA ਅਨੁਸਾਰ, ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰਸ ਲਈ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ $ 41,000 ਹੈ
ਦਸ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਔਸਤ ਆਮਦਨ $ 47,500 ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਐਥਲੇਟਿਕ ਟਰੇਨਰ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ
ਪੀਟਰਸਨ ਨੇ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਹਨ. "ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਅਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਵੱਜੋਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਖਸ਼ਿਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਹ ਸਫਲ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰੋ. "
ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਥਲੈਟਿਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਇਹ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੋਚ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ!"
ਪੇਸ਼ਾ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ
ਇੱਕ ਅਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਲੰਬੇ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੀਟਰਸਨ ਨੇ ਏਟੀ (AT) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸਖ਼ਤ ਗੱਲਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ. "ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਦਿਲਸ਼ਾਲਾ ਇਕ ਅਥਲੀਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨ ਆਇਆ ਹਾਂ ਇੱਕ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਵਾਲੀ ਸੱਟ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਬਾਕੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕੇ." ਪੀਟਰਸਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਕੁ ਐਥਲੀਟਾਂ ਵਿਚ "ਕੁਝ ਖਾਸ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ-ਅੰਤ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ" ਦੇਖੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ "ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰੀਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਨੁਭਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ," ਪੀਟਰਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ.
ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ? ਸੰਭਾਵਿਤ ਐਥਲੈਟਿਕ ਟ੍ਰੇਨਰਸ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਕੀ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਸਮਝਦੇ ਹਨ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਐਥਲੈਟੀਕ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਾਰਟ ਪਿਯਟਰਸਨ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀ.
- ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖੋ. ਇਕ ਦਿਨ ਨਾ ਜਾਣ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਉੱਨਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦਾ ਫ਼ਾਇਦਾ ਉਠਾਓ. ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦਿਓ: ਪੇਸ਼ੇ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜੌਮ ਸ਼ਾਰਟਸ ਅਤੇ ਟੀ-ਸ਼ਰਟ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਈਵ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰੋ! ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ.
- ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਕਿ ਐਥਲੈਟਿਕ ਸਿਖਲਾਈ 9-5 ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਕੋਚ) ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਥਲੀਟੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.
- ਅਸੀਂ ਪਿੱਛੇ-ਨੂੰ-ਸੀਨ, ਬੈਕਸਟੇਜ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਅਕਸਰ ਇਹ ਧੰਨਵਾਦ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ, ਉਦੋਂ ਵੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਕ ਐਥਲੈਟੀਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਪੌਟਲਾਈਟ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚ ਚੰਗੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਤਾਂ ਨਹੀਂ. ਮੈਂ, ਕੰਮ ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਮੈਂ ਖੇਡਣ ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ. ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਖਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਓਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ!
- ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮਾਪਿਆਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.