ਕਿੰਨੀਆਂ ਸਰਜਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਡਾਕਟਰ ਬਣਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਪਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਰਜਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਜਰੀ ਵਿਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ

ਹਰ ਕੋਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰਜਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣ ਲਈ. ਪਰ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਰਜਰੀ ਵਿਚ ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕੁੱਝ ਉਲਝਣਾਂ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਰਜਨ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਉਲਝਣਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲਾ ਸਰਜਨ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ?

ਬਿਹਤਰ ਸਰਜਰੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਜਨ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਤੀਜੇ

ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰਜੀਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਲਗਭਗ ਨਿਰੰਤਰ, ਜਦੋਂ ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਰਜਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਰਜਰੀ ਤੋਂ ਸਫਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਣ ਕੇ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਰ ਕੋਈ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ, ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਸਰਜਨ ਮਿਲਿਆ ਹੈ? ਉਮਰ ਬਿਲਕੁਲ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿੰਨੇ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਸਰਜਨਾਂ ਕੋਲ ਬਿਹਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਰਜੀਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਤਜਰਬਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਸਰਜਰੀਆਂ ਸਰਜਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਸਰਜਰੀ ਨੂੰ ਨਿਪੁੰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਈ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਰਜੀਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਧਿਐਨ ਨੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫ੍ਰੇਮ ਤੇ ਮੈਰੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਮੋਢੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਾਸਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ 'ਤੇ ਵੇਖਿਆ

ਸਰਜਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਦਲਾਵ ਕੀਤੇ ਸਨ, ਨੂੰ "ਉੱਚ ਵਜ਼ਨ" ਸਰਜਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਰੇਟ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ "ਘੱਟ ਮਾਤਰਾ" ਸਰਜਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਰਹੇ.

ਇਕ ਹੋਰ ਅਧਿਐਨ ਜਿਸ ਵਿਚ 30 ਨੂੰ ਜਾਦੂ ਨੰਬਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਹੈਪ ਰੀਪਲੇਸਮੈਂਟ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸੀ.

ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਰਵੀਜ਼ਨ ਹੱਪ ਸਥਾਂਤਰਣ ਦੇ ਉੱਚੇ ਦਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਰਜਨਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਿਆ ਜੋ ਹਰ ਸਾਲ 30 ਤੋਂ ਵੱਧ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੀਵਿਜ਼ਨ ਸਰਜਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਸਕੋਲਿਓਸਿਸ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਰੀੜ ਦੀ ਸਰਜਰੀ ਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਰਜੀਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਕਿ ਸਕੋਲੀਓਸਿਸ ਦੀ ਸਰਜਰੀ ਨਾਲ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲੇ.

ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਰਜਨ ਕਿੱਦਾਂ ਆਇਆ?

ਬਹੁਤੇ ਸਰਜਨ ਆਪਣੀ ਸਰਜੀਕਲ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਜੋ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਜਨ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੈਂ ਸ਼ੱਕ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਜਨ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਸਰਜਨ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋੜੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਸਖ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਜਾਣ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਉੱਪਰ ਵਰਣਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਉੱਚ-ਖੰਡ ਵਾਲੀ ਮੋੜ ਦੇ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਸਰਜਨ ਨੇ 6-ਸਾਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ 30 ਮੋਢੇ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਹਿਮਾਇਤੀ ਹਿੱਪ ਰਿਲੇਜਸ਼ਨ ਸਰਜਨ ਨੇ ਹਰੇਕ ਸਾਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 30 ਹਿਸ ਬਦਲ ਦਿੱਤੇ.

ਮੈਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਮਾਪਦੰਡ ਸੁਝਾਵਾਂ ਕਰਾਂਗਾ:

ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਜਨ ਦੀ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਜਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸਰਜਨ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਨਾਲ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਡਾਕਟਰ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ .

ਸਰੋਤ:

ਪੈਕਸਟਨ ਈ ਡਬਲਯੂ, ਐਟ ਅਲ "ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਰਜਿਸਟਰੀ ਵਿੱਚ 80,000 ਕੁੱਲ ਜੁਆਇੰਟ ਅਤੇ 5000 ਪੂਰਬੀ ਕ੍ਰਾਈਸਾਇਟ ਅੜਿੱਕਾ ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਅਧਿਐਨ" ਜੇ ਹੱਡੀ ਅਤੇ ਜੁਆਇੰਟ ਸਰਜ. 2010; 92: 117-132.

ਜੈਨ ਐਨ, ਏਟ ਅਲ "ਸਰਜਨ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਮੋਢੇ ਦੀ ਆਰਥਰ੍ਰੋਪਲਾਸਟੀ ਲਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧ" ਜੇ ਹੱਡੀ ਜੁਆਇੰਟ ਸਰਜ ਐਮ. 2004 ਮਾਰਚ; 86-ਏ (3): 496-505

ਸਟੈਨਟਨ ਟੀ. "ਅਨੁਭਵ ਓਨ ਸੋਲਿਓਸਿਸ ਸਰਜਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਕ ਹੈ" ਏਓਸਨੋ, 5 ਵੀਂ 12 ਦਸੰਬਰ 2011.