ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਵੀ ਜਾਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੀ.ਵੀ. ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ 'ਲਿਖਣਾ' ਡਾਕਟਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ.
ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਸੈਕੜੇ ਸੀਵੀ ਦੀ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਦੇਖੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਸੂਚੀ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਰੁਚੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਤੱਥ ਦੱਸਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ ਕੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਲਿਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੀ ਸੀ.ਵੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ' ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਰ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ!
"S" ਸਧਾਰਨ ਲਈ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਵੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ "ਘੰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੀਟੀਆਂ" ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗ੍ਰਾਫਿਕਸ, ਫੈਨਸੀ ਫੌਂਟ, ਰੰਗ ਜਾਂ ਫੌਰਮੈਟਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸੀ.ਵੀ. ਸੌਖੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੌਖੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ ਆਊਟਲਾਈਨ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਫੌਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ 'ਬੌਜ਼ੀਫਾਇਡ ਤੋਂ ਖੱਬੇ ਮੋਰਸੀ' ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਦੇ ਨਾਲ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਜਾਂ ਟੈਬ ਨੂੰ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ
"ਟੀ" ਸੱਚ ਲਈ ਹੈ, ਇੱਕ ਟਵਿਸਟ ਨਾਲ
ਸਟਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ "ਟੀ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਚਾਈ ਰਹਿਣ ਲਈ ਯਾਦ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ. "ਮੋੜ" ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਵੀ ਉਹ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਹੈ, ਜੋ ਸੂਚੀ ਦੇਣ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
"ਏ" ਐਕਸ਼ਨ-ਆਰਜ਼ੀ ਲਈ ਹੈ (ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਨਹੀਂ!)
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕੀ ਕਰੋ - ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਲ ਅਨੁਭਵ ਕੀ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਔਸਤਨ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਟੀਚਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸ ਟੀਚੇ ਦਾ ਪੂਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
"ਆਰ" ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਹੈ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਲਓ, ਅਤੇ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਾਲੀ ਲਈ ਹੋਰ ਮਰੀਜ਼ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਲੀਆ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਟੋਕਾਲ ਬਦਲ ਕੇ ਜਾਂ ਗਲਤੀਆਂ ਘਟਾ ਕੇ ਕੁਆਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਨੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਥੱਲੇ ਦੀ ਰੇਖਾ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਜਾਂ ਰੋਗੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਵਪਾਰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਪਰੂਫਾਈਡ ਲਈ ਯਾਦ ਰੱਖੋ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਟਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਨੂੰ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ', ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਫਿਰ ਰੀਫਰੇਂਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਲਈ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰੋ:
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਟਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਡੀਕਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.
- ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਸੰਬੰਧੀ ਗਲਤੀਆਂ
- ਲਾਇਸੇਂਸ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕੀਕਰਨ ਵਿਚ ਲਾਇਸੈਂਸ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਖਾਸ ਮਿਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਨਿਯਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਮਹੀਨਾ ਅਤੇ ਸਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਅਨੁਭਵ, ਰਿਵਰਸ ਕ੍ਰਾਂਜਨਲ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਵਰਤਮਾਨ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵੇਰਵੇ. ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਸਹੀ ਡਿਗਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਕਲੀਨੀਕਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਲਈ ਮਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.