ਏਪੀਲੈਪਸੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ

ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੈਡੀਕਲ ਹਾਲਤ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਿਰਗੀ

ਮਿਰਗੀ ਉਦੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੌਰੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਸੈੱਲਾਂ ਵਿਚ ਅਸਧਾਰਨ ਬਿਜਲੀ ਦੀਆਂ ਫਾਇਰਿੰਗ ਕਰਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿਚ ਤਕਰੀਬਨ 30 ਲੱਖ ਲੋਕ ਮਿਰਗੀ ਦੇ ਕੁਝ ਰੂਪ ਹਨ. ਸ਼ਰਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਸਲੀ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਮਿਰਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਮਿਰਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਕੀ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਹਤ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਕਈ ਇਲਾਜ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਜੋ ਦੌਰੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮਿਰਗੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋਏ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਡਰ ਸਕਦੇ ਹਨ-ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੌਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੋਣ . ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਇਹ ਇੱਕ ਮਿੱਥ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮਿਰਗੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਮਿਰਗੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਾਈ ਆਫਿਸ (ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਚੀਫ ਜਸਟਿਸ ਜੌਹਨ ਰੌਬਰਟਸ ਨੂੰ 2007 ਵਿਚ ਇਕ ਦੌਰਾ ਪੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਸੀ)

ਮਿਰਗੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਡਾਕਟਰਾਂ, ਨਰਸਾਂ, ਜਾਂ ਵਕੀਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਉਹ ਰਿਟੇਲ ਵਿਚ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਮਿਹਨਤੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਾਰੀ, ਵੈਲਡਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ.

ਮੁੜ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਅਜਿਹੇ ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਹਨ ਜਿੰਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮਿਰਗੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨ, ਅਮੈਰੀਕਨਜ਼ ਡਿਸਪਲੇਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.), ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਿਰਗੀ (ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰੀ ਹਾਲਤ) ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਰਗੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸੋ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ. ਦੱਸਣ ਦੇ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਤਸ਼ਖੀਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦੂਸਰੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਿਰਗੀ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਡਾਕਟਰੀ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੋਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇਕ ਵਾਰੀ ਫਿਰ, ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਫੈਸਲਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੋੜ ਨਹੀਂ

ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਮਾੜੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ਾਬ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਐਂਟੀਕਨਵਲਸੈਂਟਸ , ਜਿਵੇਂ ਕਿ phenobarbital, ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਹ ਦਵਾਈਆਂ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਸਕਰੀਨ ਤੇ ਉਸ ਦਵਾਈਆਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਦੌਰੇ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਚੰਗੇ ਟੈਸਟ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਉਚਿਤ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਖਾਸ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਰਗੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਖਾਸ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ , ਆਪਣੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਲੈ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸਿਹਤ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਨੀਂਦ ਆਵੇ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਕੋਈ ਖ਼ੁਰਾਕ ਨਾ ਛੱਡੋ.

ਜੌਬ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੌਰੇ ਪੂਰੀ ਤਰਹ੍ਾਂ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜੂਝ ਰਹੇ ਹੋਵੋ.

ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜਿਹਨਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣੀ ਪੈਣੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਾਜ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਰਗੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡ੍ਰਾਈਵ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦੌਰੇ-ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡ੍ਰਾਇਵਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

> ਸ੍ਰੋਤ:

> ਯੂਐਸ ਬਰਾਬਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿੱਚ ਐਪੀਲੇਸਕੀ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਅਮੈਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.) ਫੈਕਟ ਸ਼ੀਟ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ.