2018 ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਰੇਡ ਡੇਹਰੇਡ ਪਲਾਨ
ਜਦ ਏਸੀਏ 2010 ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਇਸਨੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਟਕੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ. ਇਹ ਯੋਜਨਾ 23 ਮਾਰਚ 2010 ਦੀ ਹੋਂਦ ਵਿਚਲੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨਿਯੰਤਿਣ ਹੋਣ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ ਯੋਜਨਾ
ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬੁੱਝੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਏਸੀਏ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹਨ.
ਪਰ ਏਸੀਏ ਨੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੱਤਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜੋ 23 ਮਾਰਚ 2010 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਏਸੀਏ ਦੇ ਬਿ੍ਰੰਸੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ. ਉਮੀਦ ਸੀ ਕਿ ਉਹ 2013 ਦੇ ਅੰਤ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਅਨੁਕੂਲ ਕਵਰੇਜ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.
"ਗਰੈਂਡਮੈਡਰਡ" ਪਲਾਨ ਬਣਾਏ ਗਏ ਟਰਾਂਸ਼ਨੀਮਿਕ ਰਿਲੀਫ
ਫਿਰ 2013 ਦੇ ਪਤਝੜ ਵਿਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਐਕਸਚੇਂਜ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਸੀ- ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਕਨੀਕੀ ਅਵਿਸ਼ਾਂ ਨਾਲ- ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਨੋਟਿਸਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਮੇਲਬਾਕਸਾਂ ਵਿਚ ਦਿਖਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ, ਪਲੈਨ ਰੱਦ ਕਰਨ ਤੇ ਫਰਾੜ ਨੂੰ ਬੁਖ਼ਾਰ ਚੜ੍ਹਿਆ .
ਜਵਾਬ ਵਿਚ, ਐਚਐਚਐਸ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਰਹਿਤ ਰਾਹਤ ਜਾਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੂਬਿਆਂ ਨੂੰ 1 ਅਕਤੂਬਰ 2014 ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਮੁੜ ਤੋਂ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀਆਂ ਇਹ ਗੈਰ-ਗ੍ਰੈਂਡੰਫੋਰਡ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਵਰੇਜ 30 ਸਤੰਬਰ, 2015 ਤਕ ਲਾਗੂ ਰਹੇਗੀ.
ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਰਚ 2014 ਵਿੱਚ, HHS ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਰਹਿਤ ਰਾਹਤ ਦੇ ਇੱਕ ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਸਟੇਟ ਨੂੰ 1 ਅਕਤੂਬਰ, 2016 ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ਡਾਂਸਡ "ਟ੍ਰਾਂਸਿਟ੍ਰਿਕ" ਜਾਂ "ਗ੍ਰੈਂਡਮਾਇਰੇਟਡ 'ਯੋਜਨਾਵਾਂ) ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਵਰੇਜ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਸਤੰਬਰ 2017 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਰ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
2 9 ਫਰਵਰੀ 2016 ਨੂੰ ਸੀ ਐੱਮ ਐਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਸੰਬਰ 31, 2017 ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਦਾਦੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ. ਅਤੇ 2017 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇਕ ਹੋਰ ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ 2018 ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਦਾਦੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਬਹੁਤੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਜੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਗ੍ਰਹਿਸਤੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਏਸੀਏ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਟਰਾਂਸ਼ਨੀਕਲ, ਜਾਂ ਦਾਦੀ ਜੀ, 31 ਦਸੰਬਰ 2018 ਤਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:
1. Grandmothered ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ grandfathered ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਇਹੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹਨ . ਏ.ਸੀ.ਏ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਖਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਅਸਥਾਈ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ Grandmothered ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਹੈ, Grandfathered ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਉਲਟ, ਜੋ ਕਿ ਥਿਊਰੀ-ਵਿੱਚ ਸਦਾ-ਸਦਾ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਟ ਜਾਣ ਦੀ ਚੋਣ ( ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ )
2. ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਦਾਦੀ ਜੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ, ਦੂਜੀਆਂ ਨੇ 2018 ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ . ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨਾਨਾ-ਨਾਨੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਏਸੀਏ ਅਨੁਕੂਲ ਕਵਰੇਜ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.
2013 ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਸੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਏਸੀਏ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ ਤੇ ਸਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਵੇਲੇ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਉਲਟਾਉਣ ਲਈ ਬੀਮੇ ਦੇ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. 15 ਸੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਡੀ.ਸੀ. ਵਿੱਚ 2016 ਤੱਕ ਕੋਈ ਜੀਅ ਜੀਵਿਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਸਨ. ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਾਕੀ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਦਾਦੀ ਜੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਚਾਰ ਅਜਿਹੇ ਰਾਜ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ.
3. Grandmothered ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਾਗਤ-ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਬਚਾਅ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਕਵਰ, ਪਰ ਬਾਕੀ ਦੇ ACA ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ .
ਏਸੀਏ ਨੇ 23 ਸਤੰਬਰ, 2010 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਲਾਨਾਂ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੀਮਤ-ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ (ਜਿਵੇਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ) ਦੇ ਨਾਲ ਬਚਾਓ ਸੰਬੰਧੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਇਹ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਦਾਦਾ ਜੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਸੀ ਇਸ ਲਈ 23 ਮਾਰਚ, 2010 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਪਰ 23 ਸਿਤੰਬਰ, 2010 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਮਿਤੀ ਦੀ ਕੋਈ ਲਾਗਤ-ਵੰਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਰੋਕਥਾਮ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ. ਅਤੇ 23 ਸਤੰਬਰ, 2010 ਨੂੰ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸਾਰੀਆਂ ਦਾਦੀ ਜੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਰੋਕ-ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ,
4. ਗਰੰਥੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹੁਣ ਵੇਚੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ . ਗਰੈਂਡਮੈਡਰਡ ਪਲਾਨ ਉਹ ਹਨ ਜੋ 23 ਮਾਰਚ, 2010 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਏ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ 1 ਅਕਤੂਬਰ 2013 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, 31 ਦਸੰਬਰ, 2013 ਵਿੱਚ. ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਖਰੀਦਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਸੋਚੀ ਗਈ ਦਾਦੀ ਜੀ ਇਕ ਵਾਰ ਜਨਵਰੀ 2014 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਏ.ਸੀ.ਏ. ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਛੋਟਾ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡਾਕਟਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵੇਚੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ (ਆਫ-ਐਕਸਚੇਂਜ ਸਮੇਤ) ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਆਸ਼ਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਨਾਨਾ-ਨਾਨੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਨਾ-ਨਾਨੀ ਯੋਜਨਾ ਤੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਪਲਾਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ), ਅਤੇ ਨਵੇਂ-ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਗ੍ਰਾਂਡਏਥਰਡ ਪਲਾਨ . ਪਰੰਤੂ 2013 ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੀਂ ਦਾਦੀ ਯੋਜਨਾ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ.
5. Grandmothered ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਯੋਗ ਜ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਹੀ ਹਨ . ਉਹ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿੱਚ ਵੇਚੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਨਾਨਾ-ਨਾਨੀ ਵਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
6. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦਾਦੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ . ਸਾਰੇ ਪੰਜ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, 2014 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਡਰਰਾਈਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਅਤੇ ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਡਾਕਟਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਨਾਲ ਛੋਟੀ ਸਮੂਹ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਕੇਸ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਨਾਨੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਅਸਥਿਰ ਹੈ- ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਕਟਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅੱਜ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
7. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਦਾਦੀ ਸਮਾਰੋਹ (ਜਾਂ ਨਵੀਨੀਕਰਣ) ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇਗੀ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇਕ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਕਰ ਸਕੋਗੇ , ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਕਵਰੇਜ ਨਹੀਂ ਹੈ. 2017 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸੀ.ਐਮ.ਐਸ. ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਸੇਧ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗਿਰਿਆਤਮਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ 1 ਅਕਤੂਬਰ 2018 ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਕਵਰੇਜ 31 ਦਸੰਬਰ, 2018 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੰਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਇਸ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ 31 ਦਸੰਬਰ 2018 ਤੱਕ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ 2019 ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਾਮ ਦਰਜ ਕਰਵਾ ਸਕੋਗੇ, ਅਤੇ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ ਸਹਿਜ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਜੋ 1 ਜਨਵਰੀ 2019 ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਕੈਲੰਡਰ-ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਜੂਨ ਤੋਂ ਮਈ ਤਕ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ 1 ਜੂਨ ਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਤੁਹਾਡਾ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੇ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਸਾਲ ਲਈ ਨਵਿਆਉਣਾ ਅਤੇ 2018 ਦੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ. ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੁਆਲੀਫਾਈਂਗ ਇਵੈਂਟ .
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨਵੀਂ, ਏਸੀਏ ਅਨੁਕੂਲ ਪਲਾਨ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਾਨ-ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੀ ਦਾਦੀ (ਜਾਂ ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ) ਯੋਜਨਾ ਸਾਲ ਦੇ ਅੱਠਾਂ ਨਵਿਆਉਂਦੀ ਹੈ , ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਪਲਾਨ ਸਮਾਪਤ ਨਾ ਹੋਵੇ ਉਹ ਬਿੰਦੂ.
> ਸਰੋਤ:
> ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰਾਂ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ. ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਮਿਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪੱਤਰ - ਤਬਦੀਲੀ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਰਾਹਤ ਨਵੰਬਰ 16, 2013
> ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰਾਂ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ. ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਬੁਲੇਟਿਨ ਸੀਰੀਜ਼ -ਜਾਣਕਾਰੀ- ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ 2018 ਰਾਹੀਂ ਟਰਾਂਜਿਨਟੈਂਟਲ ਡ੍ਰਾਈਵਲਾਂ ਦੀ ਵਿਸਤਾਰ ਫਰਵਰੀ 23, 2017
> ਕਾਰਨੇਲ ਲਾਅ ਸਕੂਲ, ਲੀਗਲ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ 45 ਸੀ ਐੱਫ ਸੀ 155.420 (ਡੀ) (1) (ii).