ਡਾਕਟਰਾਂ, ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ

ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਨੂੰ ਛੋਟੀ ਮਾਰਜਿਨ ਦੁਆਰਾ ਸਿੰਗਲ-ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿਓ

ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਦੇ ਕਿਸਮਤ ਨੂੰ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਿਚ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਇਕ ਗਰਮ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਓਲਮੈਕੇਅਰ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਮੂਲ ਏਸੀਏ ਨੂੰ 2010 ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਦਵਾਈਆਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਦਿਨ ਫਰੰਟ ਲਾਈਨ ਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ. ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਇੱਕ ਚਲ ਰਹੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਜੀਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਡਾਕਟਰ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪਾਲਿਸੀ ਸੁਧਾਰ ਬਾਰੇ?

ਜੇਕਰ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ ਹੋਏ ਤਾਂ ਉਹ ਪਾਲਿਸੀ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਗੇ? ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਬਹੁਤ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੂੰ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਸਰਵੇਖਣ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਮ ਆਬਾਦੀ ਵਾਂਗ, ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਹੋਏ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ, .

ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗ੍ਰਾਹਮ-ਕੈਸੀਡੀ ਬਿੱਲ ਸਤੰਬਰ 2017 ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵੋਟ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ- ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਤਬਾਹੀ ਸੀ. ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮੈਡੀਕਲ ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ ਨੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਜਨਤਕ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜੋ ਗ੍ਰਾਹਮ-ਕੈਸਿਡੀ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਨਕਾਰਿਆ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਮੈਡੀਕਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਕੈਂਸਰ ਸੁਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.

ਐਮਡੀਲਿੰਕਸ, ਇਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜੋ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਨੇ ਲਗਪਗ 900 ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪੇਅਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ. ਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, ਬਰਨੀ ਸੈਨਡਰਾਂ ਵੱਲੋਂ "ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਫਾਰ ਆਲ" ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਨ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ, ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 38 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਏਸੀਏ ਦੇ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ 18 ਫੀਸਦੀ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ (38 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨੇ "ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਵਾਂ" ਚੁਣਿਆ, ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੀ ਯੋਜਨਾ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਹ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਿਰਫ਼ 7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਗ੍ਰਾਹਮ-ਕੈਸਿਡੀ ਨੂੰ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਹੈ.

ਕੀ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਗਰੇਲ ਪੇਅਰ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ?

ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕਲੇ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਵਾਬਦੇਹੀਆਂ ਵਿੱਚ, 41 ਫੀ ਸਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਤਾ ਸਿਸਟਮ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ "ਬਹੁਤ ਘੱਟ" ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਕੇ ਨਤੀਜਾ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ "ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ" ਕਮਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਸਿਰਫ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੀ ਇਸੇ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕਮਾਈ ਕਰ ਦੇਣਗੇ, ਜਦਕਿ 8% ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕਲੇ ਪੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨਗੇ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਇਕ ਪੈਦਾਇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਡਾਕਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਦਵਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ.

ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਉਦੋਂ ਵੀ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀ ਸੀ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫਰਕ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਕ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨਕਰਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲਗਭਗ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਦੇ ਵੀ ਇਕੋ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਸਿਸਟਮ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ; 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਭੁਗਤਾਨਕਰਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ; 35 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਨੇ ਦਸ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀ-ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ 16 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 25 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪੇਅਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਸਿੰਗਲ ਪੈਅਰ ਅਤੇ ਰੋਗੀ ਕੇਅਰ

ਇਹ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਕਿ ਇਕ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਸਿਸਟਮ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ' ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅਸਰ ਪਾਏਗਾ, 35 ਫੀਸਦੀ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ 45 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕੱਲੇ ਭੁਗਤਾਨਕਰਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ.

ਬਾਕੀ ਬਚੇ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਭੁਗਤਾਨਕਰਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਵ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.

ਹੈਲਥ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਕਾਰਜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਲਗਭਗ ਬਰਾਬਰ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ- 46 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਏਗੀ ਅਤੇ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬਾਕੀ 14 ਫੀਸਦੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿੰਗਲ ਪੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ.

ਇਹ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਕਿ ਇਕ ਅਦਾਇਗੀਕਰਤਾ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ' ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਖਰਚ 'ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪਾਇਆ ਸੀ, ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ (51 ਫੀਸਦੀ) ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ 34 ਫੀਸਦੀ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀਕਰਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਖਰਚ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗਾ.

ਮੈਰੀਟ ਹਾਕਿੰਸ ਐਂਡ ਐਸੋਸੀਏਟਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ 1,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ, ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਭਰਤੀ ਭਰਤੀ ਫਰਮ, ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ 56 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 2008 ਵਿੱਚ ਫਰਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਤਬਦੀਲੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੀਐਨਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 58 ਫ਼ੀਸਦੀ ਨੇ ਸਿੰਗਲ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ.