ਬੈਸਟ ਮੈਡੀਕਲ ਸੇਲਜ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕ ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਜੋਂ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਏ

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ? ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡ, MedReps.com, ਨੇ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਸਿੱਖਣ ਲਈ 1,400 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਹੈ

ਕਿਹੜੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹੇ? ਚੋਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਜੇਤੂ ਜਾਨਸਨ ਜੋਨਸਨ ਐਂਡ ਜੌਨਸਨ, ਮੈਡੀਆਟਰਿਕ ਅਤੇ ਸਟ੍ਰਾਈਕਰ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਵੱਡੀ ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਵਾਈਸ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ" ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਅਨੁਭਵੀ ਸਰਜੀਕਲ ਅਤੇ ਐਕੁਆਵੀਨ ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਤੇ ਸਮਾਲ ਡਿਵਾਈਸ / ਉਪਕਰਣ ਦੇ ਵਰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨ ਜਿੱਤੇ.

ਜਵਾਬਦੇਹ ਨੇ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੇ ਵੀ ਵੋਟਾਂ ਪਾਈਆਂ, ਜੋਹਨਸਨ ਐਂਡ ਜੌਹਨਸਨ, ਐਲਰਗਨ ਅਤੇ ਲਿਲੀ ਨੂੰ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਬਾਇਓਟੇਕ ਲਈ ਬਿਹਤਰੀਨ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੋਟਿੰਗ ਕੀਤੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਲਿਅਡ, ਅਮਜਨ ਅਤੇ ਬਾਯੋਜਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ

ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਰੀਪਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?

ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਥਾਂਵਾਂ ਕਿਉਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ?

ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ (52 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ੇ (66 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਲਈ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ 72 ਫੀਸਦੀ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ, ਪਰ 47 ਫੀਸਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ,

"ਉਹ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ."

ਐਡਵਾਂਸ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਮੁਢਲੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਡੀਰੀਪੇਸ ਡਾਕੂ ਦੇ ਮਾਹਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਹੈ.

"ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੈਡੀਰੀਪੇਸ ਡਾਕੂਮੈਂਟ ਵਿਚ ਸੰਚਾਰ ਮੈਨੇਜਰ ਰੌਬਿਨ ਮੇਲਹੀਅਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੀ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ. "ਇਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਣ - ਅਤੇ ਖੋਜ ਜ਼ਰੂਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ."

ਮੇਲਹੁੁਈਸ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "[ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ] ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਐਫ ਡੀ ਏ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਸ਼ਬਦ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ.

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਖੋਜਣਾ ਹੈ

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ reps ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਜਵਾਬਾਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

"ਇਕ ਡਾਕਟਰੀ ਵੇਚਣ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ," ਮੇਲਹੀਊਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.

"ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜੋ ਸੇਲਜ਼ ਟੀਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ, ਸਥਿਤੀ ਕਿਉਂ ਖੁੱਲੀ ਹੈ ਜਾਂ ਆਖਰੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਕਿਉਂ ਬਾਕੀ ਹੈ. ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਦੇਵੇਗੀ ਕਿ [ਰੁਜ਼ਗਾਰ] ਕਿੰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ [ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ]."

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੇਲੁਉਇਜ਼ ਡਾਕਟਰੀ ਸਰੀਰਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਵੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸੂਲਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਉਹ ਖੋਜ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਆਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ "ਇਹ ਪੁੱਛਣ 'ਤੇ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.' '

"ਮੈਡੀਕਲ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਰਿਸਰਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਕੰਮਲ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸਹੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, "ਮਲਹੋਈਸ ਨੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ. "ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਦੀ ਹੋਂਦ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ 'ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ' ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ," ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.

ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ? ਕੀ ਇਹ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ? ਕਿਵੇਂ? -ਰੋਬੀਨ ਮੇਲਹੁਇਸ, ਮੈਦਰੇਪਸ.ਕਾੱਮ

ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਲਚਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸ਼ੈਲੀ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਹੈ?

ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ 'ਗਰਮ ਸੀਟ' ਵਿਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਯਾਦ ਰੱਖਣੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲੋ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੂਝਵਾਨ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਖੇਤਰ - ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਫਲਤਾ

ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਖੇਤਰ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ? ਭਾਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਬਕਾਇਆ ਹੈ, ਜੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਟੀਚੇ ਦੇ ਘੱਟ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਇਲਾਕੇ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ?

"ਟੈਰੀਟਰੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰਕ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੈਨੇਜਰ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੇਲਸਪਰਸਨ ਕਿਤੇ ਵੀ ਸਫਲ ਹੋਣਗੇ," ਮੇਲਹੀਊਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. "ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਆਖ਼ਰੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਕਿਉਂ ਬਚੀ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਗੱਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਕੋਟਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸੀ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਦੂਜਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਇੱਕੋ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਡੂੰਘੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ! "

ਮੇਲਹੀਅਸ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇਲਾਕਾ ਕਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸਮੱਸਿਆ ਸਥਾਈ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇਣ ਜਾਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. "ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਾਲੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਖਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬਕਾਏ ਅਦਾ ਕਰਨੇ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ," ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਸੇਲਸ ਰੀਪਜ਼: ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ, ਪਰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਓਪਨ

ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਵਿਚ ਸੰਭਾਵੀ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਦਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਮੈਡੀਕਲ ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਕਾਰਨ, ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਉਦਘਾਟਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਿਸ ਦੇ ਉਹ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਟਰਨਓਵਰ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਹੁਣ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇੱਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ

ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਪੇਅਚੇਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੁਣ ਰਹੇ ਹਨ. "ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ ਕਿ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ," ਮੇਲਹੀਅਸ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ.