ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕਰੀਅਰਜ਼

ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅੋਪਚੁਟਰੀਜ਼ ਵਧਾਉਣਾ

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਪਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਿਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧ ਗਏ ਹਨ.

ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਜ਼ਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਵੰਡਣ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਉਭਰ ਰਹੇ ਕਰੀਅਰ ਹਨ ਜੋ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵੱਧਦੇ ਰਹਿਣਗੇ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਉਪਯੋਗਤਾ ਲਈ ਚਾਰਜ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਮੇਓ ਕਲੀਨਿਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੈਂਟਰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਹਸਪਤਾਲ ਸੀ.

ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟਸ ਦੀਆਂ ਆਮ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਟਵਿਟਰ , ਫੇਸਬੁੱਕ, ਯੂਟਿਊਬ ਅਤੇ ਬਲੌਗ ਸਮੇਤ ਕਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਚੈਨਲਾਂ ਰਾਹੀਂ ਰੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਉਦੋਂ ਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਕ ਵੱਖਰੇ, ਸਮਰਪਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਠੇਕਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੋਵੇ. ਕੁਝ ਹਸਪਤਾਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਉਲਟ.

ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅਪਡੇਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ

ਡਾਨ ਲੁਈਸ ਇਸ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਵਾਕਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟੀਲ, ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਿਚ ਸਰਬਿਆਈ ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ. ਉਹ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪਹਿਲੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅੰਦੋਲਨ ਵਿਚ ਇਕ ਆਗੂ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਲੇਵਿਸ ਦੀ ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੀਆਰ ਜਾਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਬੈਕਗਰਾਊਂਡ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੀਂਹ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਗਿਆਨ ਵੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੰਪਿਊਟਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ HTML ਕੋਡਿੰਗ ਗਿਆਨ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ "ਭੋਜਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੀ-ਸੂਟ" ਤੱਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ, ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਲੀ ਹਰ ਗੱਲ, ਲੇਵਿਸ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਬੋਲਣ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ HIPAA ਅਤੇ ਸਿਹਤ-ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. "ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ" ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ, ਲੇਵਿਸ ਰਾਜਾਂ

ਕਿਉਂਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨਵਾਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਇੱਕ ਹਮੇਸ਼ਾ-ਬਦਲਦੀ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇਵੇਗੀ.

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨਵਾਂ ਕਰੀਅਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਹਸਪਤਾਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ (ਅਜੇ ਵੀ) ਦੀ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਰਤੋ, ਬੇਸ਼ਕ! ਡਾਨਾ ਲੂਇਸ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਟਵਿੱਟਰ ਉੱਤੇ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਡਨਾ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਸ ਵਾਧੂ ਸਲਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ: ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲੇਵਿਸ ਨੇ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਜਿਹੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ.

• ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭੋ: ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਅੰਸ਼-ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਹੈ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇਕ ਅਨਮੋਲ ਕਰੀਅਰ ਟੂਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕੀਮਤੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇੱਥੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨਾਲ ਹੀ, ਡਾਨਾ ਨੇ ਟਵਿੱਟਰ ਉੱਤੇ ਉਸ ਦੇ ਅਪਡੇਟਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕੀਤਾ

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟਸ ਦੁਆਰਾ ਫੈਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਲੇਵਿਸ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਸੋਚ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਉਭਾਰਨ ਲਈ ਉਹ ਕਿੰਨੀ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੈ. ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਰੋਡਬੌਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਕੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਬਿਆਈ ਮੈਡੀਕਲ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕਈ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਜਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਚਿਨ ਨੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲਗਾਏ ਤੱਥ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗਤਾ ਲਈ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ.

ਇਸ ਲਈ ਉਸਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਕੀ ਹੈ ? ਬੱਸ ਪਾਓ, "ਸਮਾਂ". ਲੇਵਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਭਣਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ ਉਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਦਿਨ ਵਿਚ ਹੋਰ ਘੰਟੇ ਹੋਣ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਕਰਕੇ ਬਹੁ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕੁੰਜੀਆਂ ਵੀ ਹਨ.

ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਕਿਉਂਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਜਾਂ ਔਸਤ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ, ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਕ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸੰਚਾਰ, ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਟੈਨਿਸ ਤੇ ਡਾਨਾ ਲੂਈਸ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ, ਸਵੀਡੀ ਸਿਹਤ ਸਿਸਟਮ, ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.