ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਅਜੇ ਵੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਏਸੀਏ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਢੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਾਲਜ ਦੇ ਲਗਭਗ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿਸਤਰਤ ਹਨ. ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ:
1. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਪਰ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਚਰਚਾਵਾਂ ਹਨ, ਹੇਠਾਂ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ) ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ (ਲਾਭ ਦੀ ਹੱਦਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਬਾਕੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਸੀ, ਪਰ 2014 ਤੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਈ ਸੀ) ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ -ਬਣ-ਖਰਚਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ .
ਪ੍ਰੀ-ਏ ਸੀ ਏ, ਘੱਟ ਸਲਾਨਾ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਆਮ ਸੀ. ਅਰੀਅਤ ਸਿੰਘ ਗੁਹਾ, ਜੋ 2013 ਵਿਚ ਦਿਹਾਂਤ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੁਆਰਾ 300,000 ਡਾਲਰ ਦੇ ਜੀਵਨ ਲਾਭ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਇਲਾਜ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਛੇਤੀ ਮਿਲੇ ਸਨ. ਗੁਹਾ ਵਰਗੇ ਵਿਵਹਾਰ ਹੁਣ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਉਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਜਿਹੜੇ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
2017 ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪੈਰਾਮੀਟਰਾਂ ਵਿੱਚ , ਐਚਐਚਐਸ ਨੇ ਏਸੀਏ ਦੇ ਦੋ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ:
- ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੂਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਇਕ ਵਾਹਨ ਨੂੰ ਰਾਜ ਵਿਚ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਦਿਆਰਥਣਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪੂਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸਕੂਲ ਦੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਆਪਣਾ ਜੋਖਮ ਪੂਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ (ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਕ ਜੋਖਮ ਪੂਲ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਵਿਚ ਅੰਡਰਗਰੈੱਡ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ)
- 1 ਜੁਲਾਈ 2016 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਏਸੀਏ (ਏਸੀਏ) ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸਟਾਕ ਐਕਿਊਅਰਿਅਲ ਵੈਲਿਊ (ਏ.ਵੀ.) ਰੇਜ਼ਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ (ਜਿਵੇਂ, ਕਾਂਸੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ 58 ਤੋਂ 62 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਹੈ, ਚਾਂਦੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਐਵੀ 68 ਅਤੇ 72 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਆਦਿ). ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 60 (ਔਸਤਨ ਲਾਗਤ ਦਾ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ) ਇੱਕ ਏਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਏਵੀ 60 ਅਤੇ 100 ਦੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਨੰਬਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਮੈਲਥ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ AV ਬੈਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਫਿਟ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਏਸੀਏ
2. ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ (ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਹੀਂ - ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ 50 ਜਾਂ ਵੱਧ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ) . 2007-2008 ਵਿਚ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 57 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਕਾਲਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ 82 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਸੀ ਜੇ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਪਬਲਿਕ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਿਆ.
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਏ.ਸੀ.ਏ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਬਣਾਏ ਹਨ- ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕਵਰੇਜ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਕੁਝ ਸਕੂਲਾਂ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਗਰਭਪਾਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
3. ਸਕੂਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਈ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ , ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਏਸੀਏ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ:
- ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ 26 ਸਾਲ ਦੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਇਹ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ). ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਹੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹਨ: ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਨਿਰਭਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਉਹ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੈਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਜਿੱਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਕੂਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿਚ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਖਰੀਦ ਕਰੇ ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਵੇ. ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ-ਆਕਾਰ-ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ- ਸਾਰੇ ਜਵਾਬ
- ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਏਸੀਏ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ , ਅਤੇ 30 ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡੀਸੀ (ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਹੀ, ਲੁਈਸਿਆਨਾ) ਨੇ ਨਵੇਂ ਯੋਗਤਾ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਗਰੀਬੀ ਪੱਧਰ ਦੇ 138 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਘਰੇਲੂ ਆਮਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ 2016 ਵਿੱਚ $ 16,394 ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ, ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਕੁੱਲ ਘਰੇਲੂ ਆਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ' ਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ)
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਭਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਹਰ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਐਕਸਚੇਂਜ ਰਾਹੀਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ (ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ) ਸਬਸਿਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਆਮਦਨੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀ ਸਕੂਲੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਉਹ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ (ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਯੋਗ ਹਨ) ਸਬਸਿਡੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿਲਵਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਲਾਗਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਆਮਦਨ ਦੇ ਪ੍ਰੀ-ਡਿਫੈਂਡਿਡ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਸਬਸਿਡੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 100 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਹੈ, ਪਰ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ 400 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ (2016 ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ, 2015 ਦੀ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ). ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਦੇ ਨਿਰਭਰ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਘਰ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਆਮਦਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- 50 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪੂਰੇ-ਸਮਾਨ ਕਾਮਿਆਂ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ, ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ (ਘੱਟੋ ਘੱਟ 30 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਸਤੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਜਾਂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਜਿਹੜੇ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਗਭਗ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ .
4. ਕੁਝ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਏ.ਸੀ.ਏ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ.
5. ਸਟੂਡੈਂਟ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਹੋਲਡ ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਲਾਨ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਰੈਜੁਏਟ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ . ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 2014 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ (ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 2015 ਤੱਕ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ), ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ (ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਕਵਰੇਜ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਉਲਝਣ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਕੂਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਸਟੈਪੰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਗ੍ਰੈਜ਼ੁਏਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਖੋਜ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਲਿਵਿੰਗ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਲਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਾਂ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਵੀ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ $ 100 ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਭਾਵ, ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ $ 36,500 ਸਲਾਨਾ).
ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ, ਸਵਾਲ ਇਹ ਬਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਖੋਜ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਿੱਖਿਆ ਸਹਾਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਕੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਅੱਗੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਫਰਵਰੀ 2016 ਵਿਚ, ਆਈ.ਆਰ.ਐੱਸ ਨੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ 2016-17 , ਜੋ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਲਈ ਸੰਕਟਕਾਲੀ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਵੱਲੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਯੋਜਨਾ ਸਾਲ ਲਈ ਜੋ 1 ਜਨਵਰੀ 2017 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਈਆਰਐਸ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ (ਇਸ ਲਈ 2016-2017 ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲ ਦੇ ਕੈਲੰਡਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕ ਪਲਾਨ ਸਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿਚ ਰਹੇਗਾ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਕੂਲ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ)