ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਲਈ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ

ਬਹੁਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਲਈ ਵਧੀ ਮੰਗ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਉਹਨਾਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਾਨੂੰਨ (ਏਸੀਏ) ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਏਸੀਏ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਓਬਾਮਾਕੇਅਰ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਕਾਉਂਟ ਹਨ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਮੰਗ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਏਸੀਏ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਵਰਕਰ ਲਈ ਮੰਗ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ

ਇਕ ਪਾਸੇ ਏਸੀਏ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਦੇਸ਼ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਕ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਕਵਰੇਜ ਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸਤਰਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਬੀਮੇ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ, ਇਹ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬ੍ਰੈਡਲੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਸਰੋਤ, ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਰੇਟ ਦੀ 9.2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 50 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰ ਹੈ. ਨਰਸਿੰਗ ਵਰਕਫੋਰਸ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਸਬੰਧੀ ਏਸੀਏ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ "ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦਾ ਅਮਲ ਏਪੀਆਰਐਨ (ਅਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਰਿਜਸਟਰਡ ਨਰਸ) ਲਈ ਬੇਮਿਸਾਲ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ . "

ਬ੍ਰੈੱਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਣਾ ਨਰਸਿੰਗ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (DNP) ਦਾ ਡਾਕਟਰ ਹੈ. "ਡਾਕਟਰ ਆਫ਼ ਨਰਸਿੰਗ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ (ਡੀ ਐਨ ਪੀ) ਨਰਸਾਂ ਕੋਲ ਅਡਵਾਂਸਡ ਪਾਲਸੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਹੁਨਰ ਹਨ," ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2013-2014 ਵਿਚ ਡੀ ਐੱਨ ਪੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ 18,352 ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾਖਲ ਹਨ.

ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿਚ ਵਾਧਾ

ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅੜਿੱਕਾਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਏਸੀਏ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਬਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਵਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਕ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਬ੍ਰੈੱਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰੀਬ ਅੱਧੇ (47.4 ਫੀਸਦੀ) ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋਵੇਗਾ.

ਵਰਲਡ ਹੈਲਥ ਆਰਗੇਨਾਈਜੇਸ਼ਨ (ਡਬਲਯੂਐਚਓ) ਅਨੁਸਾਰ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.

ਐਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਲੀਨਿਕਸ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਕ ਸਿਹਤ ਵਿਚ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਐਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਨ.ਪੀਜ਼ (ਨਰਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ਼ਨਰ) ਅਤੇ ਪੀ.ਏ. (ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਸਹਾਇਕ) ਵੱਲ ਮੋੜ ਰਹੇ ਹਨ. ਐਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਲੀਨਿਕਸ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਾਧਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਕਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀਆਂ ਫਰਮ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮੈਡੀਕੱਸ ਫਰਮ, ਇੱਕ ਕੌਮੀ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਅਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਲੀਨਿਸ਼ਨਲ ਖੋਜ ਫਰਮ, ਨੇ ਸਾਲ 2014 ਅਤੇ 2015 ਵਿੱਚ ਨਾਨ-ਫਿਜਿਅਰ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰਾਂ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ. 2015 ਵਿੱਚ, ਅਤਿਅੰਤ ਅਭਿਆਸ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਕਲਾਇੰਟ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ 8.3% ਤੱਕ ਵਧੇ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 6.34% ਸਨ ਅਤੇ 2012 ਵਿੱਚ 1.32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਨ. 2015 ਵਿੱਚ, ਮੈਡੀਸਕਸ ਫਰਮ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਿਕਿਤਸਾ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਚੌਥੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ .

ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ

ਵਧੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਕਟਾਂ ਨਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਵੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.

ਮੰਗ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਅਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੋਨਸਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀਤਾ ਕਾਰਨ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਸਮੇਂ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਲਗਭਗ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਾਈਨਿੰਗ ਬੋਨਸ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 70 ਫੀਸਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਮੈਡੀਿਕਸ ਫਰਮ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਸਤ ਡਾਕਟਰਾਂ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਬੋਨੋ 23,663 ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਪੁੱਜ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ 1,00,000 ਡਾਲਰ ਤੋਂ 250,000 ਡਾਲਰ ਦੇ ਛੇ-ਅੰਕ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਐਨਪੀਜ਼ ਅਤੇ ਪੀ.ਏ. ਲਈ ਬੋਨਸ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਵਿਚ ਅਣਜਾਣ ਸਨ, ਲੇਕਿਨ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਅਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਲੀਨਿਕਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੌਟ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਨਸ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਆਮ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ.

2015 ਵਿੱਚ ਪੀ.ਏ. ਲਈ ਔਸਤ ਦਸਤਖਤ ਬੋਨਸ $ 6,250 ਸੀ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ 3,000 ਡਾਲਰ ਦੇ ਦੁੱਗਣੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.

ਬੋਨਸ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੇਂ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਨਰ ਸਥਾਪਤੀ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਵੀ ਡਾਕਟਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਫੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ $ 150,000 - $ 250,000 ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਸਾਰੇ ਰੁਝਾਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਬੁੱਢੇ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮੰਗ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਉੱਚੀ ਰੁਝਾਨ 'ਤੇ ਸੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਪੋਸ਼ਣ ਦੇ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੋਰ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਗਈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਦਿਹਾਤੀ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ, ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਸਿਹਤ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਵਰੇਜ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ. ਇਸਲਈ, ਅਡਵਾਂਸਡ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ (ਟੈਲੀਮੈਡੀਸਨ ਆਦਿ) ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.

ਚਿਕਿਤਸਾ ਦੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਉੱਪਰ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ

2016 ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨਜ਼ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੇ 2015 ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ. ਮੈਡੀਕਲ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਐਮ ਜੀ ਐੱਮ ਏ) ਅਤੇ ਕਈ ਭਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਨੇ 2014 ਤੋਂ 2015 ਤਕ ਬਹੁਤੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਮੈਡਮਿਕਸ ਫਰਮ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਬੋਰਡ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਮ ਸਟੋਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੁਤਾਬਕ "ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 2014 ਤੋਂ 2015 ਤੱਕ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਾਲਾਨਾ ਸਰਵੇਖਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਹੈ," ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ. "ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਨਖਾਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਾਡੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਵਧੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵਾਧਾ ਦਰ ਹੌਲੀ ਰਹੀ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ. ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਯਾਦ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਠੋਸ ਵਾਧਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਸਾਰੇ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼, "ਪੱਥਰ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ.