ਹੋਸਪਿਸਟਲਿਸਟ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨ ਕਰੀਅਰ ਪਰੋਫਾਈਲ

ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਡਾਕਟਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਹੀ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਲੀਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਜਾਂ ਦਫਤਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਮਰੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਵਜੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਡਾਕਟਰ ਵੀ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੁਆਰਾ, ਜਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੇ ਮੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਾਰੰਪਰਿਕ ਇੰਟਰਨਿਸਟ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਘੁਮਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਰਵਾਇਤੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਡੀਸਨ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਦੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਹੋ ਗਈ ਹੈ - ਬਾਹਰਲੇ ਮਰੀਜ਼ ਇੰਨਟਰਿਸਟ ਜੋ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹਸਪਤਾਲਿਸਟ.

ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਹਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰਾਤ ਭਰ ਲਈ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਛੋਟੀਆਂ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਤੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੰਗ ਜਾਂ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.

ਆਮ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ

ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਕ ਅਕਸਰ ਸ਼ਿਫਟ-ਅਧਾਿਰਤ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਬਲਾਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਵੱਚ.

ਔਸਤਨ ਸ਼ਿਫਟ 10 ਤੋਂ 12 ਘੰਟੇ ਹੈ. ਬਲਾਕ ਸਮਾਂ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਫਾਰਮੈਟ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪੰਜ ਜਾਂ ਸੱਤ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਰੋਜ਼ 10-12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਲਗਾਤਾਰ ਪੰਜ ਜਾਂ ਸੱਤ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ

ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਤਰਾਂ, ਹਸਪਤਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਚਾਰ ਸਾਲ ਦਾ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਡਾਕਟਰੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਸਾਲ ਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਸਾਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਮੈਡੀਕਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ (ਜੀ.ਐੱਮ.ਈ.) ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ 3 ਸਾਲ ਦੇ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ . ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਇਸੈਂਸਿੰਗ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਯੂਐਸਐਮਐਲਈ ਦੇ ਤਿੰਨ ਕਦਮ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਅਮਰੀਕਨ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਇਨਟਰਨਲ ਮੈਡੀਸਨ ਦੁਆਰਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ

ਬਲਾਕ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਦੇ ਕਾਰਨ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਇਹ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਅੱਧਾ ਸਾਲ! ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ "ਹਫ਼ਤੇ" ਦੌਰਾਨ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਜਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣਤਾ, ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਤਕ ਇਕ ਹਫਤੇ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ . ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਫਿੰਗ, ਬਿਲਿੰਗ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ / ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ.

ਕੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਈ ਡਾਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਕਿਉਂਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਨੂੰ ਹਰ ਵੇਲੇ ਢੁਕਵਾਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਢੱਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਾਂ ਇੱਕ ਮੁੱਦਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਕੀ ਰਹਿੰਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਵਾਧੂ ਸ਼ਿਫਟ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ, ਜੋ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਜਾਂ ਹੁਣ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਡਾਕਟਰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਤਨਾਉਪੂਰਨ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਦੁਹਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਨਾਪਾਕ ਹੈ.

ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਔਸਤ ਹਸਪਤਾਲਾਕਾਰ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨੀਚੇ ਅਖੀਰ' ਤੇ $ 250,000 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਪਰ ਵੱਲ $ 175,000 ਤੱਕ ਦੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਫਲਦਾਇਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਲਾਹੇਵੰਦ ਕਰੀਅਰ ਹੈ.

ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਇਕਸਾਰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚਲੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.