ਅਪਾਹਜਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਆਮਦਨੀ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ

ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਲਾਭ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਵਧੀਕ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਅਸਮਰਥਤਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਹੋਮ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਐਡਮਨਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਟਿੱਕਟ ਟੂ ਵਰਕ ਜਾਂ ਟਿਕਟ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭੋ, ਜਾਂ ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਰੋ.

ਅਜੇ ਵੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਬੈਨੇਫਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਉਸਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਰਕਮ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਰਾਜ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇਨਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਕੋਲ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਅਕਤੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਆਮਦਨੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਘਰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਟਿਕਟ ਜਾਂ ਕੰਮ ਲਈ ਟਿਕਟ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਖੁਦ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮਦਨੀ ਸੇਧ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਮਦਨੀ ਸੇਧਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਐਸ.ਐੱਸ.ਏ. ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.

ਸਵੈ-ਨਿਯੁਕਤ ਅਪਾਹਜ ਵਰਕਰ

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਪੰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਵਰਕਰਜ਼ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿੰਦਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਜਿੰਨੀ ਵਾਰ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਬੈੱਡਰੂਮ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਠੀਕ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਲੱਭਣ ਲਈ ਖ਼ਰਚ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ.

ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਪਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਉਲਟ. ਆਮਦਨੀ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਘੱਟ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਵਪਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸੋਚ

ਕੁਝ ਲੋਕ ਇਹ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਰਾਮ ਨਾਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇਨਕਮ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਐਸ.ਐਸ.ਏ. ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਆਮਦਨੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੁਝ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇਨਕਮ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਐਸਐਸਏ ਆਫਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬਧੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇਨਕਮ ਨੂੰ ਦੇਣਾ

ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇਨਕਮ ਉਦੋਂ ਰੱਖਣਾ ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਮਰਥ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਜਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਆਮਦਨ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਹਨ. ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ SSDI ਲਾਭ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਮੁੜ ਅਰਜੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਮੌਜੂਦਾ SSA ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਪਾਹਜ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀ "ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ" ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਭ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕਾਇਮ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਇਸ ਲਾਭ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇਨਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਾਤ ਕਾਰਨ ਦੂਜੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.