ਕੀ ਔਰਤ ਡਾਕਟਰਾਂ ਤੋਂ ਪੁਰਸ਼ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਨਾਂ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਨ?

ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹੋਸਟਿਸਟਸ ਬਿਹਤਰ ਡਾਕਟਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਸਤੰਬਰ 2016 ਵਿੱਚ, ਜੇ ਐੱਮ ਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ 24 ਅਮਰੀਕੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਅੱਠ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਕਮਾਏ ਹਨ.

ਜਿਆਦਾਤਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਜਾਮਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿੱਚ ਛਾਪਿਆ ਗਿਆ ਇਕ ਹੋਰ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਇਹ ਸਿੱਧ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ (ਉਰਫ਼ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਜ਼) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਔਰਤ ਅੰਦਰੂਨੀ , ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੱਖੇ ਆਧੁਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਰਧ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹਨ.

ਇਹਨਾਂ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਉੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹਿਲਾ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪੁਰਖਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਿਹਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.

1963 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਐਕਟ ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਔਰਤਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਮਰਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਲਿੰਗ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਫਰਕ, ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਚੀਜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਮਰੀਕਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਯੂਨੀਿਰਸਿਟੀ ਵੁਮੈਨ (ਏ.ਏ.ਯੂ.ਡਬਲਯੂ) ਅਨੁਸਾਰ , "ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਇਕ ਸਾਲ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਔਸਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਸਿਰਫ 82 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ."

ਪਰ ਸੰਭਾਵਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਸਟੀਆਂ ਆਪਣੇ ਮਰਦ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਪਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਹ ਸੋਚਣ ਦੀ ਲਾਲਸਾ ਹੈ ਕਿ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹੇ ਲਿਖੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਪਰ, ਉਲਝਣ ਵਾਲੇ ਵੇਰੀਏਬਲਾਂ ਲਈ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਖੜਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਖੋਜ

ਹਾਵਰਡ ਦੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 1, 2011 ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ 31 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਫੀ-ਫਾਰ-ਸਰਵਿਸ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਰੇਮੁੁਡ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ, "2016 ਤੋਂ 31 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ" ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਲਾਜ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ "" ਦੀ ਇਕ 2016 ਦੇ ਲੇਖ ਵਿਚ. , 2014, ਵੱਧ 1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ

ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਔਸਤ ਉਮਰ 80 ਸਾਲ ਦੀ ਸੀ

ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਭਿੰਨ ਸੀਮਾਵਾਂ ਲਈ ਇਲਾਜ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦਰ ਦੀ ਘੱਟ ਦਰ ਸੀ ਅਤੇ 30-ਦਿਨਾ ਰੀਮੀਸ਼ਨ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੈ, ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਗੰਭੀਰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਾਲੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਕਲੀਨਿਕਲ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਕੇਤ ਹਨ (1) ਕਿੰਨੇ ਮਰੀਜ਼ ਡਿਸਚਾਰਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਰ ਰਹੇ ਹਨ, 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦਰ ਨਾਲ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ (2) ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਪਿਆ ਗਿਆ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਮੌਤ ਦਰ 11.07 ਫੀਸਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 11.49 ਫੀਸਦੀ ਹੈ. 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਐਡਜਸਟਡ ਰੀਮੀਮੇਸ਼ਨ ਦੀ ਦਰ ਵਿਚ ਮਹਿਲਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਿਚ 15.02 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਿਚ 15.57 ਫੀਸਦੀ ਸੀ.

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਫ਼ਰਕ ਛੋਟਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਅੰਤਰਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ- ਜੇ ਇਹ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਕੁਦਰਤੀ ਸਾਬਤ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ - ਜੇ ਨਰ ਹਸਪਤਾਲੀਆਂ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਕੱਲੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਆਬਾਦੀ ਵਿਚ 32,000 ਜਾਨਾਂ ਬਚਾਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਲੀਨਿਕਲ ਨਤੀਜੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਜੇ ਇਹ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਗ਼ੈਰ-ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹਨਾਂ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਵਤਾ ਦੇਣ ਲਈ, 32,000 ਘੱਟ ਮੌਤਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਥੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਅਮਰੀਕੀ ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਜਨਮ ਦਿਨ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਮਨਾਉਣਗੇ. ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਯਾਦਾਂ ਅਮੁੱਲ ਹਨ.

ਕਿਉਂ ਅੰਤਰ?

ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਸਾਹਿਤਕ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਚਿਕਿਤਸਕ ਕਲੀਨੀਕਲ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜਿੰਮੇਂ ਸੰਭਾਵਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਚਾਅ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਮਰੀਜ਼-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਨੋ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. "ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਲੀਨਿਕਲ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿਚਲੇ ਇਹ ਅੰਤਰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ, ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ-ਰੋਗੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਵੱਲ ਵੀ ਵੱਧ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਮੌਜੂਦਾ ਅਧਿਐਨ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮੱਤ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਿਲਕੁਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਕਿਉਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਚਿਕਿਤਸਕ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸੰਬੰਧ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ ਕਿ ਕੀ ਇਕ ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਫਿਸ਼ਮੈਨ ਸੈਕਸ ਦੂਜੇ ਮੱਧਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਰਕਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਲੀਨਿਕਲ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ.

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਲੋਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਘੱਟ ਜਾਣੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਸਬੰਧਤ ਨੋਟ ਤੇ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਡਾਕਟਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਰਦ ਜਾਂ ਔਰਤ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਜਾਂ ਖਰਾਬ ਕਲੀਨਿਕਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਅਿਧਐਨ ਿਵੱਚ Sociodemographic ਅੰਕੜੇ ਸਵੈ-ਿਬਆਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਅਤੇਡਾਕਟਰ ਦੇਿਵਅਕਤੀਆਂਦੇਜਵਾਬ ਕੇਵਲ ਮਰਦ ਜਾਂ ਔਰਤ ਲਈ ਸੀਮਤ ਸਨ ... ਕੋਈ ਵੀ ਟਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਿਵਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਨਹ ਕੀਤਾ ਿਗਆ ਸੀ.

ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?

ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂ ਕਿ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਰਧ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਮਾਹਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਡਾਕਟਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਤੋਂ ਨਿਕਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਚੰਗੀ ਹੈ.

ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਗ਼ਲਤ ਅਰਥ ਕੱਢਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਿਧਐਨ ਿਵਚ ਖੋਜਕਰਤਾ ਿਵਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਮਰੀਜ਼ , ਜ ਹਸਪਤਾਲ, ਮਾਦਾ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ ਜਨਰਲ ਇੰਟਰਨਿਸਟ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਡਾਕਟਰਾਂ ਵਿਚਲੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਦਾ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕਲੀਨਿਕਲ (ਦਫਤਰ) ਵਿਵਸਥਾ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਕਲੀਨਿਕਲ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਮਾਦਾ ਸਰੀਰਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਸੰਬੰਧ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਲਿੰਕਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੋਰ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸੱਚ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਡਾਕਟਰੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲੇਖ ਜਾਂ ਅਧਿਐਨ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਮਹਿਲਾ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਡਾਕਟਰ, ਸਰਜਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਹਿਰ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਰਦ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ.

ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ, ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਔਸਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਆਮ-ਬੋਧ ਅਖਾੜੇ ਨੂੰ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਗੱਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਰਕ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਰਦ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਅੱਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਬੇਰਹਿਮੀ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਇਕ ਔਰਤ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੀ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਪੁਰਸ਼ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਲਿੰਗਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਪਾੜਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧੇਰੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਅਤੇ ਘਾਤਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਕੱਲੇ ਮਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ. ਫਿਰ ਵੀ, ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇਸ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿਚ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹੋਸਟਿਸਟੀਆਂ ਵਿਚ ਲਿੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

> ਸਰੋਤ:

ਕਾਰਬੇਟ, ਸੀ ਅਤੇ ਹਿੱਲ ਸੀ. ਪੇਅ ਗ੍ਰਾਏਪ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ www.aauw.org.

> ਜੇਨਾ, ਏਬੀ, ਓਲਨੇਸਕੀ ਏ ਆਰ, ਅਤੇ ਬਲੇਮੈਂਥਲ ਡੀ ਐਮ "ਯੂ ਐੱਸ ਪਬਿਲਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਚਿਕਿਤਸਾ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਲਿੰਗ ਭੇਦ ." ਜਮਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਡੀਸਨ . 2016; 176: 9.

> 1963 ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਐਕਟ. ਯੂਐਸ ਬਰਾਬਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ https://www.eeoc.gov/laws/statutes/epa.cfm

> ਤਸਗਾਵਾ, ਵਾਈ, ਏਟ ਅਲ "ਮਰਦ ਬਨਾਮ ਮਹਿਲਾ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਮੌਤ ਦੀ ਦਰ ਅਤੇ ਦਾਖਲਾ ਦਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ." ਜਮਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੈਡੀਸਨ.