ਹਰ ਸਾਲ, 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ" ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਛੋਟੇ ਮਾਲਕ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ)
ਓਪਨ ਨਾਮਾਂਕਨ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਜੋ ACA ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ (ਭਾਵ, ਆਫ-ਐਕਸਚੇਂਜ ) ਰਾਹੀਂ ਆਪਣਾ ਖੁਦ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ.
ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦਰਾਂ ਦੀ ਮੁੜ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਅਕਸਰ ਬਦਲੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਇਨਰੋਲ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਤੇ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦਾ ਸਥਾਨ ਕਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ . ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਸ ਕੁਝ ਹੀ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਜਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਹੀ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਪਤਝੜ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਲਚਕਤਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਕ ACA- ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ- ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਜਾਂ ਸੀਮਤ ਲਾਭ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਦੇ ਉਲਟ- ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਵਰੇਜ ਕੇਵਲ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਖਰੀਦ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਟਾਈਮ (ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਈਵੈਂਟ ਹੋਵੇ ).
ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਿਹਤ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਿਥਤ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ (2014 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਟੇਟ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਤਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਕਵਰੇਜ ਹੁਣ ਮੈਡੀਕਲ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਦਾਖਲਾ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਨਾਮਾਂਕਣ ਜਾਂ ਖਾਸ ਨੇਮਬੱਧਤਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ).
2016 ਅਤੇ 2017 ਕਵਰੇਜ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ਚਾਲੂ ਅਤੇ ਬੰਦ-ਵਟਾਂਦਰਾ) ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਨਾਮ 1 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ 31 ਜਨਵਰੀ ਤਕ ਚਲਿਆ ਗਿਆ . 2018 ਕਵਰੇਜ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਨਾਮਾਂਕਨ ਵਿੰਡੋ 1 ਨਵੰਬਰ, 2017 ਤੋਂ ਦਸੰਬਰ ਤਕ ਚਲ ਰਹੀ ਹੈ. 15, 2017. ਇਹ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੋ 2018 ਦੇ ਪਤਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਪਰ ਐਚਐਚਐਸ ਨੇ ਇਕ ਸਾਲ ਤਕ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 2017 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੀਵਨ ਦੇ ਛੋਟੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲੇ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ. ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਭੁੱਲਣਾ,
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਖੁੰਝਦੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਵਿਕਲਪ ਹਨ.
ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਆਧਾਰਤ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਖੁੰਝਾਇਆ, ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਮੈਂ ਕੀ ਕਰ ਸੱਕਦਾਹਾਂ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਮਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਨਵਿਆਉਣ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਵਰ੍ਹੇ ਦੇ ਉਸੇ ਪਲਾਨ ਨਾਲ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਦੁਬਾਰਾ ਅਪਲੋਡ ਕਰ ਲਓਗੇ.
ਕੁੱਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਛੋਟਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੀਆਂ ਜੋ ਸਿਰਫ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਪੰਗਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਨਾਹੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਖੁੰਝਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਮੁੜ ਨਵੇਂ ਬਣੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕੋ, ਜਦ ਤਕ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਜੀਵਨ-ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਘਟਨਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੁੱਟ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਲਾਕਸ਼ੁਦਾ ਹੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਬੱਚੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਗੋਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿਰਭਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਦੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਨੌਕਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ. ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਸਾਲ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ.
ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਲੀ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.
> ਸਰੋਤ:
> ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ. ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ, ਮਾਰਕੀਟ ਸਟੇਬਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ . ਅਪ੍ਰੈਲ 2017