ਪੀਆਰਐਲ ਲੈਟਿਨ ਪਦ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਬਦ ਹੈ, "ਪ੍ਰੋ ਰੀ ਨਾਟਾ", ਜੋ ਕਿ "ਲੋੜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ" ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪੀਆਰਐਨ ਇਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕ ਨਰਸ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਆਰਾ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਭਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ, "ਪੂਲ" ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਡਾਇਮ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਪੀ.ਆਰ.ਐਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਬੀਮਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਰਸਾਂ, ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ , ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬੈਕਅੱਪ ਗਰੁੱਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਕੰਮ ਲਈ
ਪੀ ਆਰ ਐਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕੁੱਝ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣਾ ਪਵੇਗਾ - ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਘੰਟੇ
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਾਕਟਰੀ-ਸੰਬੰਧੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੀ ਆਰ ਐਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੀਆਰਐਂਸ, ਥੈਰੇਪਿਸਟ, ਨਰਸਾਂ ਜਾਂ ਨਰਸਿੰਗ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਹਨ ਪਰ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਥੈਰੇਪਿਸਟ, ਨੀਂਦ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਪੀਆਰਐਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਲਾਭ
ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਬੀਮਾਰ ਸਮਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਪੀ.ਆਰ.ਐੱਨ. ਅਪਵਾਦ ਹਨ; ਕੁਝ ਏਜੰਸੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਕੁਝ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦੇਣਗੀਆਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪੀਆਰਐੱਨ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਹਾੜੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ; ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਲਰ ਆਈਡੀ 'ਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ.
ਪੀਆਰਐਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਲਾਭ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਹਸਪਤਾਲ ਇੱਕ ਸਲਾਟ ਭਰਨ ਲਈ ਹਤਾਸ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਉਣ ਲਈ ਡੇਢ ਜਾਂ ਦੁੱਗਣਾ ਸਮਾਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੁਕਸਾਨ
ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੀਆਰਐੱਨ ਦੇ ਕੁਝ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ: ਇਕਸਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਘਾਟ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਨਾਈਟ ਪਾਵਟ ਅਤੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੀ ਆਰ ਐਨ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਜਾਂ ਅਯੋਗਤਾ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮਿਤ ਸਟਾਫ਼ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਹੋਣਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਤੇ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਪੀ.ਐੱਨ.ਐਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਕਰੀਅਰ ਲਾਭ
ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੀਆਰਐਨ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਇਕ ਯੂਨਿਟ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਕ ਜਾਣਿਆ ਪਛਾਣਿਆ ਚਿਹਰਾ ਹੋ. ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਜ ਨੀਤੀ - ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਚੰਗਾ - ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.