ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ
ਕੁੱਝ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਣਾ ਸਿਰਫ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ / ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਅਜੇ ਵੀ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਧੀਆ ਸੌਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਕੈਸਰ ਫੈਮਿਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਅਨੁਸਾਰ, 2016 ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰਡ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਨਾਲ ਔਸਤ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਲਈ $ 1,129 ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਲਈ $ 5277 ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ. ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਔਸਤ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ $ 6,435 ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਵਰੇਜ ਲਈ 18,142 ਡਾਲਰ) ਸੀ.
ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰੋ
ਔਨਲਾਈਨ ਖਰੀਦੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਨਿਜੀ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ.
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ HealthCare.gov. ਇਹ ਹੈਲੀਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਐਕਸਚੇਂਜ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ੈਂਟ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਐਂਡ ਕਿਫੋਰਡੇਬਲ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ , ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈਲਥ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕ-ਸਟੌਪ ਦੁਕਾਨ ਹੈ (ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਐਕਸਚੇਂਜ ਖੁਦ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਐਕਸਚੇਂਜ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਨ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ).
39 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਲਈ ਹੈਲਥਕੇਅਰ.gov ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਾਕੀ 11 ਸੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ ਸਟੇਟ-ਰੈਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਟੇਟ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵੈਬਸਾਈਟ HealthCare.gov ਤੋਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ehealthinsurance ਹੈ.
ਇਹ ਔਨਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ 50 ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬਿਆ ਵਿੱਚ ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਖਰੀਦਦੇ, ehealthinsurance ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਲੱਭੇ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕਿੰਨੀ ਹੈ. ehealthinsurance ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਫ-ਐਕਸਚੇਂਜ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਐਕਸਚੇਂਜ ਚੋਣਾਂ ਵੀ.
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿੱਚ ਵੇਚੀਆਂ ਜਾਂ ਨਾ ਵੇਚੀਆਂ ਹੋਣ , ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਾਲਾਨਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਨਾਮਾਂਕਨ ਵਿੰਡੋ ਹੈ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੇ ਬਾਹਰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਈਵੈਂਟ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਇਕ ਿਵਅਕਤੀਗਤ / ਪਿਰਵਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਖਰੀਦਣਾ ਿਕਵ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ (199 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ) ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ, 34% ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਅੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਾਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (ਬਾਕੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ)
ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਔਸਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ $ 18,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਢੱਕਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ $ 9,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਣ ਬਿਹਤਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
ਡਗ ਜੋਨ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ PPO ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ (ਸਾਲਾਨਾ ਕਟੌਤੀਯੋਗ $ 1500 ਦੇ ਨਾਲ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗਣ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਡੌਗ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 60% ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡੈਗ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ $ 950 ਦਾ ਖ਼ਰਚ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਡੌਗ ਦੀ ਪਤਨੀ ਇੱਕ ਲਾਇਬਰੇਰੀਅਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੋਨਸਿਸ ਦੇ 7 ਅਤੇ 10 ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਦੋ ਬੱਚੇ ਹਨ. ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਚਾਰੇ ਸਦਮੇ ਚੰਗੀ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, 2014 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਡੌਗ ਨੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਡਰਰਾਈਟਿਡ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਸੀ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਧਾਰਿਤ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗੀ ਸੀ. ਪਰ ਏਸੀਏ ਨੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਦੇ ਡਾਕਟਰੀ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਕੀਮਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ.
ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ / ਪਰਿਵਾਰਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕ-ਸਪੌਂਸਰ ਕੀਤੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਘੱਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਰਕੀਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਨਰੋਲਲਾਈਜ਼ ਲਈ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀਆਂ (ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ) ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਫਸੈੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਡੌਗ ਲਈ, ਉਹ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਪਰਿਵਾਰ ਲਗਭਗ ਜ਼ਰੂਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਡੋਗ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕਵਰੇਜ (ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਬਿਨਾਂ) ਨੂੰ ਸਸਤੀ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮੁੱਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਪਰਿਵਾਰ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਗੜਬੜ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ / ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗੀ ਯੋਜਨਾ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਕੀਮਤ ਅਦਾ ਵੀ. ਡੌਗ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਅਤੇ ਬਾਹਰਲੀ ਜੇਬ ਵਾਲੀ ਐਕਸਪੋਜਰ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਇਹ ਇਕ ਵਪਾਰਕ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਮਝਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪ ਸਮਝੋ; ਫਾਈਨ ਪ੍ਰਿੰਟ ਪੜ੍ਹੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ / ਪਰਿਵਾਰਕ ਯੋਜਨਾ (ਜਾਂ ਤਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ) ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵਿੱਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝ ਲਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ
ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜੇਬ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਦੇਣਾ ਹੈ? ਇਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪੌਂਸਰ ਕੀਤੇ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਜੇਬ ਦੇ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਡਾਕਟਰ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਸਵਿਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਜੁੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਅਗਲੀ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਨਾਮਾਂਕਨ ਵਿਂਡੋ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
ਕੋਈ ਵੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਂ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਲੁਈਸ ਨੌਰਿਸ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ.
> ਸਰੋਤ:
> ਕੈਸਰ ਫੈਮਿਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਹਤ ਲਾਭ, 2016 ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ