ਕੀ ਐੱਲ.ਏ.ਏ. ਕਲੇਅ ਕੈਲੋਨ ਨਾਲ ਸੀਲੀਆਜ ਬਿਮਾਰੀ?

ਹਾਂ, ਅਮਰੀਕਨ ਅਸਮਰਥਤਾ ਕਾਨੂੰਨ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਕੀ ਅਮਰੀਕਨ ਡਿਪਟੀਏਬਲਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.) ਕੀ ਸੀਲੀਅਕ ਬਿਮਾਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਗੂਟਾਊਨ-ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ? ਕੀ ਏਡੀਏ ਸੈਲੀਕ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਸੈਲਿਕ ਗਲੁਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ?

ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਲਜ਼ਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.)

ਅਮੇਰਿਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ਏ.ਡੀ.ਏ.) ਸਿਰਫ਼ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰ ਰੈਂਪ ਅਤੇ ਅਪਾਹਿਜ-ਪਹੁੰਚ ਵਾਲੇ ਬਾਥਰੂਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਅਯੋਗਤਾ ਅਪਾਹਜਤਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਜਨਤਕ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ADA ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ:

• ਇਹ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਨੂੰ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
• ਇਹ ਸਥਾਨਕ ਜਾਂ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
• ਇਹ ਅਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕਾਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਹੂਲਤਾਂ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਇਸ ਲਈ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ "ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਬਰਾਬਰ ਸੇਵਾਵਾਂ" ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਏ.ਡੀ.ਏ. ਵਿੱਚ 2009 ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕਤਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਭੋਜਨ" ਅਤੇ "ਮੁੱਖ ਸਰੀਰਕ ਫੰਕਸ਼ਨ"

2008 ਵਿੱਚ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਏ.ਡੀ. ਏ (ਜੋ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 1990 ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ) ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਖਾਣੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਮੁੱਖ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ" ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਵਰ ਕੀਤੇ "ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜੀਵਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਪਾਚਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਮੇਤ "ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਰੀਰਕ ਕੰਮ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ" ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ

ਉਸ 2008 ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਏਲੀਏ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੋਵੇਂ ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ "ਅਦਿੱਖ ਅਸਮਰੱਥਾ" ਹਨ. ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੰਭਾਵੀ ਉਪਵਾਕ ਦੀ ਹੱਦ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਕੀ ਏ.ਡੀ.ਏ ਗਾਰੰਟੀ ਗਲੂ ਟੱਨ ਫ੍ਰੀ ਫੂਡ?

ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ, ਏਲੀਏ ਦੀ ਕਲੀਯੇਕ ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਖਾਣ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਐਕਸੈਸ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੇਲ ਵਿੱਚ ਸੀ ਜਾਂ ਕ੍ਰੂਜ਼ ਲੈ ਰਹੇ ਸੀ ਦੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ!

ਏ.ਡੀ.ਏ. ਨੂੰ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੁੱਟ-ਰਹਿਤ ਖਾਣਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਖਾਣੇ ਦੀ ਬੈਠਕ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਇਕੋ ਇਕ ਭੋਜਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ. ਕਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਹੋਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੇਰੇ ਸਟਰੂਮ ਬਰੇਕ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ, ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਚਾਰਜ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜੋ ਐਡਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲੂਟਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਣੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਏ.ਡੀ.ਏ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨਿਗਾਰਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਹ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਿਘਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ), ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ... ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੀ ਉਤਪੱਤੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੁ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਤਰਕ.

ਸੈਲੈੱਕ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ, ਗੈਰ-ਸੈਲਯਕ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ, ਏ.ਡੀ.ਏ., ਅਤੇ ਕਾਲਜ

ਏ ਡੀ ਏ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਲਜਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅਮਰੀਕੀ ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ (ਡੀ.ਓ.ਜੇ.) ਅਨੁਸਾਰ ਕੈਂਪਸ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਯੋਜਨਾ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

2012 ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, DOJ ਨੇ ਕੈਂਬ੍ਰਿਜ, ਮਾਸ ਵਿੱਚ ਲੇਸਲੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਾਣੇ ਵਾਲੇ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਗਲੁਟਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਅਤੇ ਅਲਰਜੀਨ-ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਵਿਕਲਪ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਡੀਓਜੇ-ਲੇਸਲੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਬੰਦੋਬਸਤ (ਜਿਸ ਨੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਸਿਲਾਈਕ ਜਾਂ ਦੂਸਰੀਆਂ ਫੂਡ ਐਲਰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹਰਜਾਨੇ ਵਿੱਚ $ 50,000 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ), ਸੀਲਿਅਕ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਲਈ ਕੌਮੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਹੋਰ ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਬੰਦੋਬਸਤ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਗਲੁਟਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ- ਇਸ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ, DOJ ਨੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ "ਭੋਜਨ ਐਲਰਜੀ ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਅਯੋਗਤਾ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ " (ਸਾਡੇ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. )

ਸੈਲਯੈਕ ਅਤੇ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਏ.ਡੀ.ਏ ਕੈਨ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੇਲੀਆਈਕ ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ:

• ਏ.ਡੀ.ਏ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੇਲੀਆਈਕ ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕੁਆਲੀਫਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਇਕ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੇਲਿਕ ਬੀਮਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ' ਤੇ ਵਰਣਿਤ ਭੋਜਨ ਐਲਰਜੀ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਹਨ.

• ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਸਟਰੂਮ ਬਰੇਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਐਡੀਏ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਈ ਅਦਾਲਤੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਬਰੇਕ "ਵਾਜਬ ਰਿਹਾਇਸ਼" ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਾਮ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀ. .

• ਏ.ਡੀ.ਏ. ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸ਼ੈਲਟਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭੋਜਨ ਮੁਹੱਈਆ ਹੋਵੇ. ਇਸ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਾਵਤ ਭੋਜਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣੀ ਹੈ.

• ਏ.ਡੀ.ਏ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਗਲੁਟਨ-ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭੋਜਨ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਵਿਚੋਲੇ ਨੇ ਨਿਊ ਹੈਮਪਸ਼ਾਇਰ ਵਿਚ ਇਕ ਟੂਰ ਟ੍ਰੇਨ ਅਪ੍ਰੇਟਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਐਲਰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਖਾਣਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਟੂਰ ਟ੍ਰੇਨ ਅਪਰੇਟਰ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐਲਰਜੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਉਪਯੁਕਤ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ.

• ਏ.ਡੀ.ਏ. ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੂਟੀਨ ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਮੱਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਨੂੰ ਅਲਰਜੀ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ, ਚਾਹੇ ਅਲੈਗਜਿਨ ਕਿੰਨੀ ਅਜੀਬ ਹੋਵੇ, ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ "ਵਾਜਬ" ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਏਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੋਈ ਵੀ ਅਦਾਲਤੀ ਕੇਸ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਥਿਊਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਏ.ਡੀ. ਏ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਰਸੋਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲੂਟੈਨ-ਮੁਕਤ ਰਹਿਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

• ਜਦੋਂ ADA ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲੂਟੂਨ-ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਏਡਾਏ ਨੂੰ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਇਕ ਰਸਮੀ ਹਥਿਆਰ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ ... ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰੇ ਬੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਤੁਸੀਂ ਅਨੌਪਲਕਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜਿਸਨੂੰ ਲੰਚ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

• ਏ.ਡੀ.ਏ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਕੈਫੇਟੇਰੀਆ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਗਲੁਟਨ-ਮੁਕਤ ਬੱਚੇ ਲਈ ਗਲੁਟਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਲੰਚ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਇਹ ਇਕ ਵੱਖਰੇ ਕਾਨੂੰਨ -1974 ਦੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਧਾਰਾ 504 ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਕੂਲ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵੇਖੋ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਗਲੁਟਨ-ਮੁਕਤ ਬੱਚਾ ਕੈਫੇਟੇਰੀਆ ਲੰਚ ਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲੁਟਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ 504 ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ .

• ਏ.ਡੀ.ਏ. ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਕੂਲਾਂ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਖਾਣੇ ਦੀਆਂ ਐਲਰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਏ.ਡੀ.ਏ. ਅਤੇ ਸੀਲੀਆਇਕ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਤੇ ਹੇਠਲਾ ਲਾਈਨ

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਏ.ਡੀ.ਏ. ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ- ਸੇਲੀਏਕ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਗਲਾਸੂਨ-ਮੁਕਤ ਭੋਜਨ ਦੀ ਖਾਲੀ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ... ਅਤੇ ਇਹ ਲੂਟ-ਫ੍ਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭੋਜਨ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ.

ਯਕੀਨਨ ਗਲੂਟੋਨ-ਮੁਕਤ ਖਾਣ ਵਿਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਨਤਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ. ਐਡੀਏ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਂ ਫੈਮਿਲੀ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੇਲੀਏਕ ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਗਲੂਟਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

> ਸਰੋਤ:

> ਯੂਐਸ ਬਰਾਬਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਐਡੀਏ ਐਮਮੇਮੈਂਟਸ ਐਕਟ 2008. Https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm

> ਅਮਰੀਕੀ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ, ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ. ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਲਾਅ ਲਈ ਗਾਈਡ https://www.ada.gov/cguide.htm