ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਬਲ ਹੋ?
ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਇੰਸ਼ੋਰਸ (SSDI) ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਪਾਹਜ ਵਰਕਰ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਾਕਟਰੀ ਨਿਰਧਾਰਣਯੋਗ ਸ਼ਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਗਾੜ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੌਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਹੁਣ ਤਕ ਚੱਲੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਹ ਨਿਰੰਤਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਚੱਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ:
- ਉਮਰ
- ਸਿੱਖਿਆ
- ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ
ਇਹ ਮਾਮੂਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਤਤਕਾਲ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਕੋਈ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਉਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੈ ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਕੰਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ.
"ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਜਾਂ ਅਪੰਗਤਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਅਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਢਲਾ ਕਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਮਰ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ."
ਅਪਾਹਜਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ 5 ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
1- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ $ 860 ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਨੋਟ: ਇਹ ਰਾਸ਼ੀ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ.
2- ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਹਾਲਤ ਗੰਭੀਰ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਦਖ਼ਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3- ਕੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਨੂੰ ਅਸਮਰਥ ਕਰਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਪਾਈ ਗਈ ਹੈ? ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹਰੇਕ ਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੰਨੇ ਗੰਭੀਰ ਹਨ ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਪਾਹਜ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਜੇ ਹੈ ਤਾਂ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
4- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤਾ ਸੀ? ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਗੰਭੀਰ ਹੈ ਪਰ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਵਾਲੇ ਸਮਾਨ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਤੀਬਰਤਾ ਦੀ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਟੀ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਪਿਛਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਵਿਚਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
5- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਹੋਏ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਟੀ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਮਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਬਾਕੀ ਦੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੀ ਹੈ?
ਬਕਾਇਆ ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਸਮਰੱਥਾ (ਆਰਐਫਸੀ) ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ:
- ਸੁਸਤੀ ਦਾ ਕੰਮ
- ਹਲਕਾ ਕੰਮ
- ਮੱਧਮ ਕੰਮ
- ਭਾਰੀ ਕੰਮ
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਕੰਮ
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਕੰਮ ਨੂੰ "ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ 10 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੌਂਡ ਚੁੱਕਣ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਡੌਕਟ ਫਾਈਲਾਂ, ਲੇਜ਼ਰਜ਼ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਟੂਲਸ ਵਰਗੇ ਲੇਖ ਲਿਜਾਣ ਅਤੇ ਲਿਜਾਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ." ਹਾਲਾਂਕਿ ਬੈਠਣ ਦੀ ਥਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਰਮੀਆ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤੁਰਨਾ ਅਤੇ ਖੜ੍ਹਨਾ ਸਿਰਫ ਕਦੇ ਕਦੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਖੜ੍ਹੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਚੱਲਣ ਦਾ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ 8 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ 2 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਦਕਿ ਬੈਠਕ 8 ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਪ੍ਰਤੀ ਤਕਰੀਬਨ 6 ਘੰਟੇ ਹੋਵੇਗੀ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅੱਕਰਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੁਹਰਾਵੇਂ ਹੱਥਾਂ ਅਤੇ ਉਂਗਲਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਮੈਨੁਅਲ ਨੀਅਤ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਚਾਨਣ ਦਾ ਕੰਮ
ਲਾਈਟ ਵਰਅਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ "ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ 20 ਪੌਂਡ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਣਾ, ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਰ ਚੁੱਕਣਾ ਜਾਂ ਵਜ਼ਨ 10 ਪੌਂਡ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ". ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 8 ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜੀ 6 ਘੰਟਿਆਂ ਤਕ ਖੜ੍ਹੇ ਅਤੇ ਤੁਰਨਾ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੱਥਾਂ ਅਤੇ ਹਥਿਆਰਾਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਵਰਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਬੈਠਣ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਧੱਕਣ ਅਤੇ ਹੱਥ ਜਾਂ ਪੈਰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਨੂੰ ਲਾਈਟ ਵਰਕ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਅਧਿਕਤਮ RFC
- 18-44 ਦੀ ਉਮਰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਕਾਇਆ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ "ਸੁਸਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟ" ਹੈ.
- 45-49 ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੜ੍ਹੇ ਲਿਖੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਰ.ਟੀ.ਐਫ. ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ "ਵੀ ਸੁਸਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟ" ਹੈ.
- 50 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ, ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ RFC ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਚੇਤ, ਰੌਸ਼ਨੀ, ਜਾਂ ਮਾਧਿਅਮ ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
"ਦਰਦ" ਦਾ ਮਿਆਰ
1984 ਵਿਚ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਰਿਫਾਰਮ ਐਕਟ ਪਾਸ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਦਰਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ:
"ਦਰਦ ਜਾਂ ਹੋਰ ਲੱਛਣਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਅਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਬੂਤ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ; ਮੈਡੀਕਲ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਕਲੀਨਿਕਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਮੈਡੀਕਲ ਚਿੰਨ੍ਹ ਅਤੇ ਲੱਭਤਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰੀ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਸਰੀਰਿਕ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਜੋ ਕਿ ਦਰਦ ਜਾਂ ਹੋਰ ਲੱਛਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਐਕਟ ਦੀ ਮਿਆਦ 1986 ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਸੀ, ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਦਾ ਮਿਆਰ ਬਣ ਗਿਆ. 1988 ਵਿੱਚ, ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਦਰਦ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਦਰਦ ਦੇ ਨਿਰਣੇ ਵਿਚ ਵਰਤੇ ਗਏ ਕਾਰਕ
ਦਰਦ ਦੇ ਸਟੈਂਡਰਡ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿਚ ਕਈ ਕਾਰਕ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਦਰਦ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ
- ਸਥਾਨ
- ਸ਼ੁਰੂ
- ਮਿਆਦ
- ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ
- ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ
- ਦਰਦ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ
ਹੋਰ ਕਾਰਕ
ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਦ ਦੇ ਸਬੂਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਕੀ ਦਰਦ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਗੜਦਾ ਹੈ
- ਨਾਂ, ਖੁਰਾਕ, ਪ੍ਰਭਾਵ, ਅਤੇ ਦਰਦ ਦੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
- ਦਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਦਰਦ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਲਈ ਇਲਾਜ
- ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਪਾਬੰਦੀਆਂ
- ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ
ਹੋਰ ਲੱਛਣ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਕਈ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਦਖ਼ਲ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
- ਚਿੰਤਾ
- ਉਦਾਸੀ
- ਬੋਅਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
- ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ
- ਹਲਕਾ
- ਚੱਕਰ ਆਉਣੇ
- ਗੰਭੀਰ ਨੀਂਦ ਵਿਘਨ
- ਸੁਸਤੀ
- ਕ੍ਰੌਨਿਕ ਥਕਾਵਟ
ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਡਿਟਰਿਮੈਂਸ਼ਨ (ਨੀਲੀ ਬੁੱਕ) ਤੋਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਐਡਮਿਨਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਗੰਭੀਰ ਅਸਰਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਚੀ.
ਗਠੀਏ ਨੂੰ ਮਸੂਸਕੋਸਕੇਲਟਲ ਬਾਡੀ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਖਾਸ ਡਾਕਟਰੀ ਸੂਚੀ ਜਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ
1.00 ਮਸਕੂਲਸਕੇਲਲ ਸਿਸਟਮ
1.01 ਅਸਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ, ਮਸੂਸਕਲੋਸਕੇਲਲ
1.02 ਸਰਗਰਮ ਰਾਇਮੇਟਾਇਡ ਗਠੀਏ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੜਕਾਊ ਗਠੀਏ
1.03 ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਭਾਰ ਸਹਿਣ ਵਾਲਾ ਜੋੜ (ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕਾਰਨ) ਦੇ ਗਠੀਏ
1.04 ਉੱਚੀ ਅੱਥਰੂਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁੱਖ ਜੋੜ ਦੀ ਗਠੀਏ (ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ)
1.05 ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਵਿਗਾੜ
1.08 ਓਸਟੋਇਮੀਲਾਇਟਸ ਜਾਂ ਸੇਪਟਿਕ ਆਰਥਰਾਈਟਸ (ਐਕਸ-ਰੇ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ)
14.00 ਇਮਿਊਨ ਸਿਸਟਮ
14.01 ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਇਮਿਊਨ ਸਿਸਟਮ
14.02 ਸਿਸਟਮਿਕ ਲੂਪਸ ਆਰਰੀਮੇਟਟੋਸਸ
14.04 ਸਿਸਟਮਿਕ ਸਕਲਰੋਸਿਸ ਅਤੇ ਸਕਲੋਰਡਰਮਾ
ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਬੈਨੇਫਿਟਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਹਰ ਸਾਲ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਫ਼ਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਮਾੜੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
- ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਮਾਹਰ ਮਦਦ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.
- ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸੇਬਿਲਿਟੀ: ਅਪਲਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ - ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰੰਤੂ ਇਹ ਡਿਸਪਲੇਅਮੈਂਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਲਈ ਲੰਮੇ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ:
- ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸਿੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
- ਨਿਯਮ ਵੱਧ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਨ
- ਮਾਹਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ.
- ਮਾਹਰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
> ਸਰੋਤ:
> ਐਸ ਐਸ ਏ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਨੰਬਰ 05-10029, 5/1996
> ਫ਼ਰੈਡਰਿਕ ਏ. ਜਾਨਸਨ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਅਤੇ SSA ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਬੈਨੀਫਿਟ, 1997 ਤੀਜੀ ਐਡੀਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ?