ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਵੇਗਾ?

ਤੁਹਾਡੇ ਬੀਮਾ ਪਤੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ

ਡੌਨਲਡ ਟ੍ਰੰਪ ਨੇ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ (ਓਬਾਮਾਕੇਅਰ) ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ "ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਫਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰੇਗਾ. "

ਕਾਂਗਰਸ ਦੇ ਰੀਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੇ ਏਸੀਏ ਦੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਤੇ ਗੇਂਦ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਜਟ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਕਮੇਟੀਆਂ ਨੂੰ ਏਸੀਏ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਅਤੇ ਟਰੰਪ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਐਕਸੀਏ ਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨਰਮ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ .

ਪਰ ਏ.ਸੀ.ਏ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਕੜਿਆ ਹੋਇਆ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੀਓਪੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨ ਤੋਂ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਰੀਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੇ ਹਾਊਸ, ਸੀਨੇਟ ਅਤੇ ਵਾਈਟ ਹਾਊਸ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, 2017 ਵਿਚ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਈ. ਹਾਊਸ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੇ ਮਈ 2017 ਵਿਚ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਸਕਰਨ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ( ਅਮਰੀਕੀ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ), ਪਰ ਸੀਨੇਟ ਰੀਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੇ ਬਿਲ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸੰਸਕਰਣ ਪਾਸ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਜੁਲਾਈ 2017 'ਚ, ਅਤੇ ਸਤੰਬਰ 2017' ਚ ਇਕ ਆਖਰੀ ਜੁਰਅਤ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸੀਨੇਟ ਮੰਜ਼ਲ 'ਤੇ ਇਕ ਵੋਟ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੀ.

ਪਰ ਕਾਂਗਰਸ ਅਤੇ ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਛੋਟੇ ਵਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਚਿਪਕਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ' ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਹੈ:

2019 ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫੁਰਨੇ ਦੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਖਤਮ

ਦਸੰਬਰ 2017 ਵਿੱਚ, ਟੈਕਸ ਕਟਸ ਅਤੇ ਜੌਬਜ਼ ਐਕਟ ਨੇ ਏਸੀਏ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫਤਵੇ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜੋ 2019 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅਜੇ ਵੀ 2018 ਵਿੱਚ ਬਿਨ-ਰਹਿਤ ਹੋਣ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ 2019 ਅਤੇ ਇਸਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਅਣ-ਵਿਵਸਥਾ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੈਲੀਨੈਟ ਟੈਕਸ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਏ.ਸੀ.ਏ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦੇਰੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਐਚ.ਜੇ. ਰੈਜ਼ੂਡ -125 ਦੇ ਤਹਿਤ, 2018 ਦੇ ਆਰੰਭ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸਟਾਪਗਪ ਖਰਚੇ ਦੇ ਮਾਪ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.

ਸੀਐਸਆਰ ਫੰਡਿੰਗ ਦਾ ਖਾਤਮਾ

ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਅਕਤੂਬਰ 2017 ਵਿੱਚ ਲਾਗਤ ਵੰਡਣ ਦੇ ਕਮੀ (CSR) ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਫੰਡਿੰਗ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਲੇਕਿਨ, ਲਾਗਤ-ਵੰਡ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਲਾਭ ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਗ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਐਨਰੋਲੇਜ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕੋਈ ਬੁਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਹੁਣ ਫੰਡਿੰਗ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਸੀ ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਬੀਮਾਕਾਰਾਂ ਨੇ ਸੀ ਐਸ ਆਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ 2018 ਲਈ ਚਾਂਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਜੋੜਿਆ ਹੈ , ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਬੀਮਾਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਚਾਂਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਸੀਐਸਆਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ CSR ਫੰਡਿੰਗ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਅਸਰ ਤੋਂ ਬਚਾਏਗਾ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ

ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮ

ਅਤੇ ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ 364 ਦਿਨ (ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਜੋ ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਨਿਯਮਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਇੱਕ ਯਤਨ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਸੀ) ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਸੀ , ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ .

ਮੈਡੀਕੇਡ ਵੇਈਅਸ ਲਈ ਹੋਰ ਨਰਾਜ਼ਗੀ

ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਰਾਜਾਂ ਲਈ 1115 ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ (ਜੋ ਕਿ ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ), ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਰਾਜ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 2018 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਰਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ: ਆਰਕਾਨਸਾਸ, ਕੇਨਟਕੀ ਅਤੇ ਇੰਡੀਆਨਾ, ਕਈ ਹੋਰ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰੇ ਅਧੀਨ 'ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਛੋਟ' ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ

ਇਸ ਲਈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਜਿਆਦਾਤਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਫੇਰ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਉ ਇਸ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਦਲਾਵ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ' ਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰੇਜ ਕਿੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਅਸੀਂ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਾਂਗੇ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੇ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (49 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕਨ)
• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕਵਰੇਜ (7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕਨ)
• ਮੈਡੀਕੇਅਰ (14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕੀਆਂ)
• ਮੈਡੀਕੇਡ (19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕਨ)

ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਸਪੌਂਸਰਡ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ

ਸੰਖੇਪ ਵਿਁਚ:

• ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਜਕ ਹੁਣ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਆਦੇਸ਼, ਜਿਸ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
• ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਤੋਂ ਟੈਕਸ-ਟੈਕਸ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ
• ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ-ਕਟੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ. ਪੀ.) ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤਿਆਂ (ਐਚਐਸਐਸ) ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ.
• ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸ਼ਾਇਦ ਕਿਸੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੈਲਥ ਪਲਾਨ ਤੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵੇਰਵੇ:

ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਅਮਰੀਕੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਏਸੀਏ ਨੇ ਨਿਯੋਕਤਾ-ਪ੍ਰਾਯੋਜਿਤ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਨਿਜੀਕ੍ਰਿਤ-ਪ੍ਰਾਯੋਜਿਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹਨ, HIPAA ਅਧੀਨ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ.

ਏਸੀਏ ਲਈ ਵੱਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ (50 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਫਾਇਤੀ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ (30 + ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ. ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਮਾਤੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ 2019 ਤੱਕ ਖਤਮ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ (ਭਾਵ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਕਵਰੇਜ ਨਹੀਂ ਹੈ), ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਭਰਨ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ .

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਵਰ ਕਵਰੇਜ ਮੁਹਈਆ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਰਹਿਣਗੇ. ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਕੈਸਰ ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਡੇਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕ (50+ ਵਰਕਰ) ਦੇ 96 ਫੀਸਦੀ ਨੇ 2015 ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਇਹ 9 .7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਿਰਫ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਸੀ ਜੋ 2013 ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਜੇ ਵੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ-ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ-ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ. ਅਤੇ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੀ-ਟੈਕਸ ਫੰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ( ਜਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ) ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਿਤ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨੇੜੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ

ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਵਿਚ ਬਦਲਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯੋਕਤਾ-ਪ੍ਰਾਯੋਜਿਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਊਸ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੇ ਜੂਨ 2016 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੁਧਾਰ ਸੁਝਾਅ ਛਾਪਿਆ ਜੋ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਤੇ ਇੱਕ ਕੈਪ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਏਸੀਏ ਦੇ ਕੈਡੀਲੈਕ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਇਹੋ ਨਤੀਜਾ ਹੋਵੇਗਾ: ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉੱਚ-ਕੀਮਤ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਝੁਕਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ 2017 ਵਿਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਇਕ ਚੋਣ ਵਰ੍ਹੇ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਈ ਸਾਰਣੀ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੇ 2014 ਤੋਂ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਏਸੀਏ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਜੇ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਬਦਲਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਸੀ, ਉਹ 2017 ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਆਈ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਕਈ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ- ਜਿਵੇਂ ਕਿ HIPAA ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਭਆਸ ਐਕਟ - ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਲਕ-ਸਪਾਂਸਰਡ ਹੈਲਥ ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ACA ਨੂੰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਦਲਾਅ

ਜੇਕਰ ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਰ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਛੋਟੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਕਿ ਐਸੋਸ਼ੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਘੱਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਘਟੇ ਹੋਏ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਉੱਚ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ACA- ਅਨੁਕੂਲ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਖਰੀਦਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਜੋ ਕਿ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰਨਗੇ, ਇੱਕ ਬਿਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣਗੇ, ਏ.ਸੀ.ਏ ਲਈ ਵੱਡਾ ਜੋਖਮ ਪੂਲ ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਰਕੀਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ

ਸੰਖੇਪ ਵਿਁਚ:

• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫ਼ਤਵਾ ਅਜੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ 2018 ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਈਵੈਂਟ ( ਕੁਆਲੀਫਾਈਂਗ ਦਾ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ) ਘਟਨਾ).
• ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਗਤ-ਵੰਡ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਗ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.
• ਕਵਰੇਜ ਅਜੇ ਵੀ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ
• ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਅਕਾਉਂਟਸ (ਐਚਐਸਐਸ) ਅਤੇ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ. ਪੀ.) ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
• ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲੰਬੇ ਮਿਆਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
• ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਵੇਰਵੇ:

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਐਕਸਚੇਂਜ ਜਾਂ ਆਫ-ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿੱਚ , ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਏਸੀਏ ਨੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਇਹ ਸਾਰੇ ਸੁਧਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਰਹਿਣਗੇ. 2019 ਦੇ ਅਸਰਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫਤਵੇ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ 2018 ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਅਤੇ 2018 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ 2018 ਦੇ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ.

ਏਸੀਏ ਦੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਅਤੇ ਲਾਗਤ-ਵੰਡ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਐਕਸਚੇਂਜ ਐਨਰੋਲੇਜ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਣੀ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨੇੜੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਡੈਮੋਕਰੇਟਜ਼ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰੇਗੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਏਗੀ, ਪਰੰਤੂ ਅਜਿਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਤਾਂ ਹੀ ਵਾਪਰੇਗੀ ਜੇਕਰ 2018 ਦੇ ਮੱਧਮ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਡੈਮੋਕਰੇਟ ਨੂੰ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਮਤ ਮਿਲੇਗੀ.

2019 ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਤਜਵੀਜ਼ਸ਼ੁਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਐਚਐਚਐਸ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ "ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਐਚਡੀਐਚਪੀ [ਉੱਚ ਕਟੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ] ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਐਚਐਸਏ [ਸਿਹਤ ਬੱਚਤ ਖਾਤਿਆਂ] ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਲਈ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ." ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ "ਆਵੇਦਕਾਂ ਨੂੰ ਐਚ.ਡੀ.ਐਚ.ਪੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈਲਥਕੇਅਰ.gov 'ਤੇ ਪਲੈਨ ਡਿਸਪਲੇ ਚੋਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ." ਇਸ ਲਈ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਐਚਐਸਏ-ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ 2019 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਪਰ ਗੈਰ-ਐਚਐਸਏ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੀਆਂ.

ਜੇ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਲੋਕ 364 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਿਹਤਮੰਦ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਲਈ, ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ACA- ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿਕਲਪ ਹੋਣਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ ਅਤੇ 2019 ਤੱਕ, ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜ਼ੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਸੀਮਤ ਹਨ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ, ਜਾਂ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਢੱਕਦੀਆਂ), ਅਤੇ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਤਾਂ 'ਤੇ ਕੰਬਲ ਅਲਗਆਪਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਲਾਨਾ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਲਾਭ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਜੋ ਪਲਾਨ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕੇਵਲ ਤੰਦਰੁਸਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ, ਏਸੀਏ-ਅਨੁਕੂਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਜੋਖਮ ਪੂਲ ਵਧੇਰੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਿਮਾਰ, ਪੁਰਾਣੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਵੱਲ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਲਈ, ਵਧੀਆਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਦੁਆਰਾ ਆਫਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਵਧੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਹੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਾਧਾਰਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਹੈਲਥ ਪਲਾਨ ਨਾਲ ਇਹੋ ਜਿਹਾ ਹੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਜੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਏ.ਸੀ.ਏ. ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਵੱਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਬਜਾਏ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਵੈ-ਰੁਜਗਾਰ ਲੋਕ ਘੱਟ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੀਆਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੇ ਸਵਿਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਏਸੀਏ ਤੇ ਪੁਰਾਣੇ, -ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ.

ਏ ਸੀ ਏ ਅਨੁਕੂਲ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚਲੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਵੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ 2019 ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ. ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਬਜਟ ਆਫਿਸ (ਸੀ.ਬੀ.ਓ.) ਨੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ 2019 ਵਿੱਚ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਕਵਰੇਜ ਹੋਵੇਗੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਲਈ, 2021 ਤੱਕ 5 ਮਿਲੀਅਨ ਵਧਣਾ. ਸੀਬੀਓ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਸਾਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹਰ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਹੋਵੇਗੀ ਜੇ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫਤਵੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਵਰੇਜ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਸਿਹਤਮੰਦ ਲੋਕ (ਬੀਮਾਰ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਕਵਰੇਜ ਰੱਖਣਗੇ, ਚਾਹੇ ਕੋਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੈ).

ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਾਧੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ-ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਹੈਲਥ ਪਲਾਨ ਕਰਕੇ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੇਟ ਵਾਧੇ (ਵੱਡੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀਜ਼) ਤੋਂ ਉਛਾਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਦਕਿ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਸਬਸਿਡੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇਗਾ.

ਮੈਡੀਕੇਅਰ

ਸੰਖੇਪ ਵਿਁਚ:

• ਹੁਣ ਕੁਝ ਵੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. GOP ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਆਖਿਰਕਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੇ ਬਜਾਏ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਹਾਊਸ ਸਪੀਕਰ ਪੌਲ ਰਿਆਨ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤਾਮਿਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਓਬਾਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣੇ ਸਨ. ਪਰ ਰਿਆਨ ਦਾ ਏਜੰਡਾ 2018 ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕਾਂਗਰਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.
• ਏਸੀਏ ਨੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਭਾਗ ਡੀ ਲਈ ਡੋਨਟ ਮੋਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰੱਕੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ ਹੈ.

ਵੇਰਵੇ:

ਏਸੀਏ ਨੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਦਲਾਵ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ. ਇਸ ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੌਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਭਾਗ ਡੀ ਡੋਨਟ ਮੋਰੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ 2020 ਤਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਐਡਵਾਂਟੇਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਫਾਇਨਾਂਗੇਟ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਏਸੀਏ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀਕਰਨ GOP ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿਚ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਕ ਬਿੰਦੂ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਾਊਸ ਰੀਪਬਲਿਕਨਾਂ ਨੇ 2016 ਵਿਚ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੀ ਮੁੜ ਤਜਵੀਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ 2018 ਤਕ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਿਆ, ਅਤੇ ਇਕ ਵੱਡਾ ਵਿਧਾਨ ਹੁਣ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਇਕ ਚੋਣ ਸਾਲ ਦੀ ਗਰਮੀ ਵਿਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਪਰ ਹਾਊਸ ਰਿਪਬਲਿਕਨਜ਼ 2016 ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਜੇ ਅਜੇ ਵੀ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਆਪਣੇ ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਬਹੁਮਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸਥਾਪਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਬਦਲਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਫਾਇਨਾਂਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਈ ਵਰਤਮਾਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਕਲਪ ਮਨੋਨੀਤ

2020 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਹਾਊਸ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਮੈਡੀਗਾਪ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਪਾਬੰਦ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੇਗੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ Medigap ਪਲਾਨ ਹਨ ਜੋ ਮੂਲ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਾਰੇ ਜਾਂ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ Enrollee ਦੇ ਵਾਧੂ ਚਾਰਜ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਊਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੱਦੋਂ ਵੱਧ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਮੈਡੀਗਾਪ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਲਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਐਨਰੋਲੀਅਸ ਕੋਲ ਔਫ਼-ਜੇਬ ਦੀ ਕੋਈ ਲਾਗਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ ਹਨ ਵਧੇਰੇ ਕੁੱਝ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ). HR2, ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਐਕਸੈਸ ਅਤੇ CHIP ਰੀਰਾਇਓਇਜੇਸ਼ਨ ਐਕਟ, ਜਾਂ ਮੈਕਰਾ, ਜੋ ਕਿ 2015 ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰ ਹਨ, ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 2019 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਮੈਡੀਗਾਪ ਪਲਾਨ ਐਫ ਅਤੇ ਸੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਕਾੱਲਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਭਾਗ ਬੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਘੇਰੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

2016 ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਭਾਗ A ਅਤੇ ਭਾਗ ਬੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੇਗਾ, ਇਕ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਕਟੌਕਟਿਬਲ ਅਤੇ ਸਿਊਰੋਅਨੇਸ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਹ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਵਧ ਰਹੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਊਸ ਰਿਪਬਲਿਕਨਾਂ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਸੜਕ ਤੋਂ ਤਕਰੀਬਨ ਦਸ ਸਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕੇਅਰ "ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਪੋਰਟ" ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਅਵੱਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਫਾਇਦੇ-ਸਟਾਈਲ ਕਵਰੇਜ ਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਦਸ ਸਾਲ ਦੇ ਦੇਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ, 55 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਪਰ ਛੋਟੀ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਹੋਵੇਗਾ- ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ- ਇੱਕ ਨਿਜੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਮਰਥਨ ਪੇਮੈਂਟ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਫ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇ ਜਾਂ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਬਿਮਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਅਡਜੱਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹੇਠਲੇ-ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜ਼ਬਾਨੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਢੱਕਣ ਲਈ ਮਦਦ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕੇਡ

ਸੰਖੇਪ ਵਿਁਚ:

• ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਟੇਟ ਨੇ ਏਸੀਏ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ , ਤਾਂ ਉਹ ਯੋਗਤਾ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਜੇ ਲਾਗੂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਵਾਧੂ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ.
• ਕੈਂਟਕੀ, ਅਰਕਾਨਸ ਅਤੇ ਇੰਡੀਆਨਾ ਗੈਰ-ਅਪਾਹਜ ਬਾਲਗ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘੀ ਅਨੁਬੰਧ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਹੈ
• ਜਿਹੜੇ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਮੈਡੀਕਾਇਡ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਸੇ ਫੈਡਰਲ ਫੰਡਿੰਗ ਨਾਲ ਜੋ ਹੋਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਏਸੀਏ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ.

ਵੇਰਵੇ:

ਹਰੇਕ ਸਟੇਟ ਦੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਰਾਜ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਫੰਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਰਾਜ ਸੰਘੀ ਮੇਲਿੰਗ ਫੰਡ ਦੀ ਛੋਟੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਫੈਡਰਲ ਮਿਲਦੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਡੀਕੇਡ (31 ਸੂਬਿਆਂ ਅਤੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ ਕੋਲੰਬਿਆ) ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ 2018 ਵਿੱਚ ਨਵ-ਯੋਗ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਢੱਕਣ ਲਈ 94 ਫ਼ੀਸਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ 2020 ਤੱਕ 90 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੱਕ ਘਟ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਸ ਪੱਧਰ ਤੇ ਰਹੇਗਾ ਅੱਗੇ ਜਾ ਰਿਹਾ.

ਦੂਜੇ 19 ਰਾਜ ਅਜੇ ਵੀ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਕਿ 2017 ਵਿਚ ACA ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਨੇ ਵਾਧੂ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਮੇਨ ਵੋਟਰਾਂ ਨੇ ਨਵੰਬਰ 2017 ਵਿਚ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਮੇਨਨ 2018 ਦੀ ਗਰਮੀ ਤਕ ਮੈਡੀਕੇਡ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਲਈ 1115 ਮੁਆਫੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਲਟ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. 2018 ਵਿੱਚ, ਕੇਨਟੂਕੀ, ਇੰਡੀਆਨਾ ਅਤੇ ਅਰਕਾਨਸਸ ਨੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਇੰਨਰੋਲਿਸਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਘੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਈ ਹੈ. ਸੱਤ ਹੋਰ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਮਾਫੀ ਮੰਗ ਲਈ ਲੰਬਿਤ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਛੋਟ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਬਜ਼ੁਰਗ ਬਾਲਗ ਮੇਡੀਕੇਡ ਇੰਨਰੋਲਲਾਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ (ਜਾਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ, ਸਕੂਲ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਆਦਿ ਘੰਟੇ) ਦਾ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ, ਕੈਨਸਾਸ, ਮੇਨ, ਯੂਟਾਹ ਅਤੇ ਵਿਸਕੌਨਸਿਨ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਵੀ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਗ਼ੈਰ-ਅਪਾਹਜ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਈਫ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਕੈਪਿੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ 2018 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੋਈ ਵੀ ਰਾਜ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਸੀ.

ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਮੈਡੀਕੇਡ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਸਮੁੱਚੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੰਨਰੋਲਿਸਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨਿਓਨ ਯੋਗ ਪਾਤਰਤਾ ਨਿਯਮਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰਵਾਰਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਏਸੀਏ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਦਾ ਇੱਕ ਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸਿਆਸੀ ਤੌਰ ਤੇ ਵੰਡਣ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਕਾਂਗਰਸ ਦੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ 2017 ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸਨ, ਪਰ ਏਸੀਏ ਵਿੱਚ ਚਿਪਕਾਉਣ ਦੇ ਵਿਧਾਨਿਕ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਕ ਯਤਨ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ.

ਵਧੇਰੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਨਿਯਮ 2018 ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੱਧ-ਕਾਲਮ ਚੋਣ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਸਾਡੇ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰੰਤੂ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮੁੱਦਾ ਬਣੇ ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ 2020 ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਪੱਧਰੀ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

> ਸਰੋਤ:

> ਖਜ਼ਾਨਾ ਵਿਭਾਗ, ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ. ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ, ਲਿਮਟਿਡ ਡੇਅਰ ਬੀਅਰਸ (ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮਾਂ) ਫਰਵਰੀ 2018

> ਫੈਡਰਲ ਰਜਿਸਟਰ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ, 2019 ਲਈ ਲਾਭ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨੋਟਿਸ ਨਵੰਬਰ 2, 2017

> ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹਾਊਸ, ਜੀਪੀ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕਾ, ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅਮਰੀਕਾ ਲਈ ਸਾਡੀ ਵਿਜ਼ਨ ਜੂਨ 22, 2016

> ਕਾਇਸਰ ਫ਼ੈਮਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਕੁੱਲ ਅਬਾਦੀ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ. 2016

> ਕਾਇਸਰ ਫ਼ੈਮਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰਤੀ ਕਾਪੀ ਕੈਪ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ, 22 ਜੂਨ, 2016.

> ਕਸਾਈਅਰ ਫੈਮਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਫਰਮ ਆਕਾਰ ਦੁਆਰਾ. 2012-2015