ਫੇਫੜਿਆਂ ਦਾ ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰੀਅਰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ: ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਕੀ ਹਨ?
ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜ-ਸ਼ੁਰੂ ਕਿੱਥੇ ਕਰਨੇ ਹਨ
ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਨਿਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਰ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਤ ਦਰ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਂਸਰ ਦਾ ਇਲਾਜ ਤੁਹਾਡੀ ਬਾਕੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਪਹਿਲਾ ਨੁਕਤਾ ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਸਹੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਲਾਜ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਚੁਣਦੇ ਹਨ. ਦੂਜੇ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਤੋਂ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਧਿਆਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ . ਫਿਰ ਵੀ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋਵੇ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਜਾਣ ਤਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋਏ
ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੋਵੇ. ਜਦੋਂ ਕੈਂਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਕਸਰ ਬਦਲੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕੁਝ ਲੋਕ ਜੋ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗੇਗਾ.
ਹੋਰ ਲੋਕ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨ ਬਦਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਥਕਾਵਟ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਣਾਅ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਪਰ ਘੱਟ ਊਰਜਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬ੍ਰੇਨਸਟ੍ਰੋਮ ਵਿਚਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਥੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਥਕਾਵਟ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ.
ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ. ਹੋਰ ਕੈਂਸਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਦੱਸਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛਾਤੀ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿਚ, ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ "ਬਹੁਤ ਇੱਥੋਂ" ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਦੇ ਛਾਤੀ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਲਿਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਛਾਤੀ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਆਂ ਵਿਚ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਉਲਟ ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਪੀੜਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਛਾਤੀ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਪੀੜਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਮੈਮੋਗਰਾਮ ਦੀ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਦਰਦਨਾਕ ਛਾਤੀ ਦਾ ਇਕ ਟੁਕੜਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਲਗਾਤਾਰ ਖੰਘ, ਸਾਹ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਇਨਫੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਨਿਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਲੱਛਣ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਇਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਛਾਤੀ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪਿੱਛੋਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭਾਵੇਂ ਜਿੰਨੀ ਮਰਜ਼ੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਜਾਂ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਲੰਗ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਤਾਂ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਅੰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਨੰਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਪੜਾਅ ਹਨ , ਪਰ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦੌਰ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ . ਸਰਜਰੀ ਦੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਪਿੱਛੋਂ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਸਰਜਰੀ (ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਠੀਕ ਟਿਊਮਰ) ਵਾਲੇ 800 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
ਇਲਾਜ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 68.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਇਲਾਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘਟ ਕੇ 38.8 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿ ਗਈ.
ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੋਸਟ-ਇਲਾਜ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸੀ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਮਰਥਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ, ਘਰਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਸੀ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਗਰੀਬ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਸੀ.
ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ (78.6 ਫੀਸਦੀ) ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਥਕਾਵਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤਕਰੀਬਨ ਹਰ ਕੋਈ ਜੋ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਵਿਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਚੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤਕ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਹਾਥੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸੰਗਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. 2016 ਦੇ ਕਈ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ 15 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਆਰਥਿਕ ਤੰਗੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ (ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ) ਅਤੇ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ ਡਾਕਟਰੀ ਬੀਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. 63 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਨੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਵਧੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ) ਕੀਤੀ ਅਤੇ 42 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਕੈਂਸਰ ਨੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਦਖ਼ਲ ਦਿੱਤਾ. ਇਹਨਾਂ ਕੈਂਸਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਸੰਬੰਧੀ ਵਧੇਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ.
ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਬੁਰਾਈਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹੋ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਲਾਂ ਅਤੇ ਬਿਰਤਾਂਤਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਛਾਤੀ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ
ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਛੁੱਟੀ ਲੈਣੀ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਨਾਲ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਨਿਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਈ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਲਾਜ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਥੈਰੇਪੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੌਰੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਲੀਨਿਕਲ ਟਰਾਇਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸੌਖੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣਾ ਨਾ ਪਵੇ.
- ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਖੁਰਾਕ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਥੱਕਿਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਰ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਲੱਛਣ ਜਾਂ ਸਾਈਡ ਇਫੈਕਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੈਨਿਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਹ ਸੋਚਦਿਆਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀਮੋਥੈਰੇਪੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚਿੱਟੇ ਰਕਤਾਣੂਆਂ ਦੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ( ਕੀਮੋਥੈਰੇਪੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਨਉਟੋਪੈਨੀਆ ) ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਾਗ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੰਘਣ ਜਾਂ ਨਿੱਛ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ
ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਕੰਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰਖਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਂਸਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਇਕ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਇਹ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ " ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਪੋਸਟ-ਦਰਦਨਾਕ ਵਾਧਾ ," ਯਾਨੀ ਕਿ ਕੈਂਸਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ.
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ (ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ) ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕਿਹੜਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ: ਏ.ਡੀ. ਏ (ਅਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਅਮਰੀਕਨ ਐਕਟ)
ਅਪਾਹਜ ਅਮਨ ਵਾਲੇ ਅਮਰੀਕਨ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਂਸਰ ਆਦਿ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 15 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਉਚਿਤ ਰਿਹਾਇਸ਼" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿਰੀਖਣ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸੇ.
ਉਚਿਤ ਠਹਿਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਅਨੁਕੂਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਕਮੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੈਂਸਰ ਪੀੜਤ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੁਝ ਵਾਜਬ ਰਹਿਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਫੈਕਸ ਸਮਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਸਮਾਯੋਜਨ.
- ਸਰੀਰਕ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ - ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਸਰਜਰੀ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੁੱਝ ਪਾਉਂਡ ਤੱਕ ਲਿਫਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨਾ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਛੂਤ ਦੀਆਂ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ.
- ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਜੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾੱਲਾਂ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਕੰਮ' ਤੇ ਮਨਾਹੀ ਹੈ
- ਦਵਾਈ ਲੈਣ ਜਾਂ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ
- ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ (ਜਿਹੜੇ ਕਿਮੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲਗਾਤਾਰ ਠੰਢਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ)
- ਪੈਦਲ ਦੀ ਦੂਰੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨੇੜੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਪਹੁੰਚ
ਐਫਐਮਐਲਏ: ਫੈਮਿਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ
ਐਫਐਮਐਲਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ 50 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ 12 ਹਫਤਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਰਹੋਗੇ. ਇਸ ਲਾਭ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 1250 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੀ ਐਫਐਮਐਲਏ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਐਫਐਮਐਲਏ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਓਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਵਲੋਂ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਵੀ ਇੱਕ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਆਨਕੋਲਾਜਸਟ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਪਿੱਛੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੀ FMLA ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਮਾਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪਰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਰਹੋ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਬਾਰੇ ਕਦੋਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਹੀਂ ਸਕੇਗਾ. ਪਰ ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਲਾਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਜੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਬੀਮਾ ਜਾਂ ਮਾਲ਼ਕ ਸੰਬੰਧਤ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਈ ਫਾਈਲ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਛੇਤੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟਸ ਵਿਚ ਪੂਰਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਮਦਨ (ਐਸ ਐਸ ਆਈ) ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਟੀ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (ਐਸ ਐਸ ਡੀ ਆਈ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਲੇਖ SSI ਅਤੇ SSDI ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ
ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਵਿੱਤ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੈਂਸਰ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਹਿ-ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਬਲ (ਲਾਗਤ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਲਾਗਤਾਂ, ਆਦਿ ਦੀ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰਨ) ਦੇ ਕਾਰਣ ਖ਼ਰਚੇ ਵਧ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਫੇਫੜਿਆਂ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸੰਮ੍ਰਥ ਹਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਡਿਗਰੀਆਂ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੈਂਸਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੇ ਸਨ.
ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਕਸਰਤ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ . ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿੱਥੋਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ . ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁੱਝ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕਈ ਕੈਂਸਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦਿਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਘਟੀਆ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਕੈਂਸਰ ਫੰਡਰੇਜ਼ਰ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਮਿੱਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੋਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੇਣਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕੇ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਜਾਂ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੋਤ
ਸ਼ੁਕਰ ਹੈ ਕਿ, ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਸੰਸਥਾ ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਤ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਂਸਰ ਬਾਰੇ
ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਸੰਬੰਧੀ ਨੀਤੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਡਰੇ ਹੋਏ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਹਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕਸਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇਹ ਸਾਫ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਾਇਕ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਚੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਹੜੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ
ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ' ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਾਇਕ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? (ਇਲਾਜ ਕਰਾਉਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ. ਇਲਾਜ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਲਈ ਇਕ ਵੱਡਾ ਵਸੀਅਤ ਹੈ.)
- ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਓਨਕੋਲੌਜਿਸਟ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ?
- ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੋਂਗੇ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਠੀਕ ਹੋਣ ਲਈ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੀਮੋਥੈਰੇਪੀ ਰੀਲੀਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਤਣਾਅ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹਟਾਉਂਦੀ ਹੈ?
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲੀ ਜਾਵੇਗੀ?
ਵਰਕ ਪਲੇਸ ਵਿਚ ਵਿਤਕਰਾ
ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ ਗੱਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਓਨਕੋਲੋਜਿਸਟ ਜਾਂ ਓਨਕੋਲੋਜੀ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਬਦਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਸਭ ਕੁਝ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.
ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ 'ਤੇ ਤਲ ਲਾਈਨ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਲੱਛਣਾਂ ਅਤੇ ਇਲਾਜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਬਹੁਤ ਨਿੱਜੀ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ, ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਔਖੇ ਸਮੇਂ (ਜਾਂ ਦੋਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ) ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੈਂਸਰ ਨਾਲ ਨਿਜੱਠਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਸਰੋਤ:
ਕੋਰਮੀਓ, ਸੀ., ਮੁਜ਼ੱਤਿ, ਬੀ, ਰੋਮਿਟੋ, ਐੱਫ., ਮੈਟੋਲੀਲੀ, ਵੀ., ਅਤੇ ਐੱਮ. ਐਂਜੁਤਾ. ਪੋਸਟਟਰਾਮੇਟਿਕ ਗ੍ਰੋਥ ਐਂਡ ਕੈਂਸਰ ਇਲਾਜ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 5 ਸਾਲ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੈਂਸਰ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਦੇਖਭਾਲ 2016 ਦਸੰਬਰ 24. (ਪ੍ਰਿੰਟ ਦੇ ਅੱਗੇ ਐਪੀਬ).
ਕਿਮ, ਯੀ., ਯੁਨ, ਯੇ., ਚਾਂਗ, ਯੇ. ਐਟ ਅਲ ਆਮ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਫੇਫੜੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਬਚਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸਬੰਧੀ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ. ਸਰਜਰੀ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ 2014. 259 (3): 569-75
ਨੇਖਲਿਉਦੋਵ, ਐਲ., ਵਾਕਰ, ਆਰ., ਜਿੰਬਲ, ਆਰ., ਰਾਬੀਨ, ਬੀ., ਨਟ, ਐਸ. ਅਤੇ ਜੇ. ਚੂਬਕ. ਬੀਮਾ, ਵਿੱਤ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਕੈਂਸਰ ਬਚਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ: ਮਲਟੀਸਾਈਟ ਸਟੱਡੀ ਤੋਂ ਨਤੀਜੇ ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਕੈਂਸਰ ਸਰਵੀਵਰਸ਼ਿਪ. 2016. 10 (6): 1104-1111.
ਸਟਰਗੀਓਓ-ਕਿਟਾ, ਐੱਮ., ਗਰਿਗਾਰੋਵਿਕ, ਏ., ਸੀਸੇੰਗ, ਵੀ., ਮਿਲੋਸੇਵਿਕ, ਈ., ਹਰਬਰਟ, ਡੀ., ਫਾਨ, ਐਸ., ਅਤੇ ਜੇ. ਜੋਨਸ. ਸਰਵਾਈਵਰਜ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਾਲੇ ਮੈਟਾ-ਸੰਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ. ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਕੈਂਸਰ ਸਰਵੀਵਰਸ਼ਿਪ. 2014. 8 (4): 657-70
ਤੇਵਾਵਰੈਕ, ਏ., ਲੀ, ਜੇ., ਟੈਹਰਰ, ਏ., ਸੇਸਟੋ, ਐਮ., ਸਮੋਥ, ਐੱਮ., ਕਲੇਲੈਂਡ, ਸੀ., ਅਤੇ ਐੱਮ. ਫਿਸ਼ਕ. ਮੈਟਾਸਟੈਟਿਕ ਕੈਂਸਰ ਨਿਦਾਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨਾ: ECOG-ACRIN ਦੇ ਲੱਛਣ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪੈਟਰਨਸ ਸਟੱਡੀ ਤੋਂ ਮੈਟਰੈਟੈਟੈਟਿਕ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ. ਕੈਂਸਰ 2016. 122 (3): 438-46