ਮੈਡੀਕਲ ਆਫਿਸ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇਕ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ

ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਚਾਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰ ਹਾਲ ਦੇ ਸਾਲਾਂ (ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ) ਵਿਚ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇਕ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਧਣ ਵਿਚ ਨਾਕਾਮ ਰਹੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਦੋ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਆਪਕ ਹਨ. ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

1 -

ਬੇਲੋੜੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਓ

ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸਖਤ ਅਤੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਖ਼ਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ ਜੋ ਡਾਕਟਰੀ ਦਫਤਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਆਫਿਸ ਪਾਰਟੀਆਂ ਗੈਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹਨ. ਦਫਤਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਆਫਿਸ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪੋਟਲੱਕ ਪਾਰਟੀਆਂ ਹੋਣ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਖਾਣਾਂ, ਸਨੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਸਜਾਵਟ ਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਬੇਲੋੜੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.

2 -

ਨਿਕੰਮੇ ਰੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦਿਓ

ਇਹ ਸਖ਼ਤ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਅਭਿਆਸ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਾਂਗ ਹੈ. ਇਹ ਕੇਵਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਤਲ ਲਾਈਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਮਰੀਜ਼ ਜੋ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ. ਜੇ ਇੱਕ ਮਰੀਜ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਹੇਵੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਬਿਹਤਰੀ ਲਈ ਹੈ.

ਨਾ ਸਿਰਫ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਡਾਕਟਰੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮੰਦਭਾਗਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਹੈ. ਬਸ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਢੰਗ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.

3 -

ਇਕ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ

ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੈਡੀਕਲ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਤ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਕ ਮਾਹਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇਕ ਨਵੀਂ ਧਾਰਾ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿਚ ਦੂਜੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਹਰ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ, ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਮਦਨ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੋਲਨ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਇੱਕ ਬਹੁ-ਡਾਕਟਰ ਗਰੁੱਪ ਅਭਿਆਸ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਫਿਜ਼ੀਸ਼ੀਅਨ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾ ਸਕਣ.

4 -

ਰੂਟ ਕਾਰਨ ਪਛਾਣੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਦਿਨ ਇਹ ਕੇਵਲ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਡਾਕਟਰੀ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਢਹਿ-ਢੇਰੀ ਦਾ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ ਕਈ ਵਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਲੱਛਣ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ.

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਲੱਛਣ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਈ ਵਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿਗੜਦੀਆਂ ਹਨ ਇਹ ਡਾਕਟਰੀ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਗਲਤ ਕੰਮ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਣ ਸਮੇਂ, ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਖਰਚਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕੋ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ

• ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾ ਕਰੋ
• ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
• ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ
• ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਠੋਸ ਤਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
• ਤੁਹਾਡੀ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ