ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਾਲ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਤਿਉਹਾਰ ਦਾ ਮੌਸਮ ਹੌਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਇੰਡਸਟਰੀ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਿਜੌਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਥੈਂਕਸਗਿਵਿੰਗ, ਕ੍ਰਿਸਮਸ, ਹਾਨੂਕਕਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਹੱਵਾਹ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਲੀਡੇਜ਼ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ, ਸਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸੀਜ਼ਨ ਅਸਲ ਵਿਚ ਸਾਲ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜਿਮ ਸਟੋਨ, ਮੈਡੀਕੱਸ ਫਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਇਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਡਾਕਟਰ ਭਰਤੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ , ਸਹਿਮਤ ਹੈ "ਅਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ, ਜੇ ਕੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੰਬਰ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਫਰਮ ਦੇ ਕਈ ਡਾਕਟਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਸੈਲ ਫੋਨ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਰਾਹੀਂ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਹ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
"ਸਾਡੇ ਕਲਾਇੰਟਸ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ," ਉਹ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਸ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ." ਹਾਲਾਂਕਿ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਕਲਾਇੰਟ ਕਿਸੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਾਲ ਨਵਾਂ ਸਾਲ ਦਿਓ
ਸਟੋਨ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ "ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਹਸਪਤਾਲ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਆਰਾਮਦੇਹ ਪਹੁੰਚ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਮੀਆਂ
ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਕਮੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ, ਸਟੋਨ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ "ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਘੱਟ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ." ਨਾਲ ਹੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਛੁੱਟੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੇ ਹੈ
"ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਪਰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਹੌਲੀਡੇਂਟ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ' ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ.