ਿਸਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨਾਮਾਂਕਣ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਤਕ ਹੀ ਸੀਮਤ ਹੈ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਿਸਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਿਸ਼ਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕੇਵਲ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਿਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁੱਲਣ ਦਾ ਦਾਖਲਾ ਜਦ ਤੱਕ ਿਸਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਾਰ ਡੀਲਰਸ਼ਿਪ ਕੋਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਡੀਲਰਸ਼ੀਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਨਵੰਬਰ ਤਕ ਕੋਈ ਕਾਰ ਵੇਚਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਪਰ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੀਆਂ, ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਐਕਸਚੇਜ਼ ਤੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰੋ.
ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਗਲਤ ਚੋਣ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਗਲਤ ਚੋਣ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬੀਮਾਰ ਲੋਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੰਦਰੁਸਤ ਲੋਕ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਜੋਖਮ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਛੱਡਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪੂਰੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਉਦਯੋਗ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਚੋਣ ਵਰਕਸ
ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਹਰ ਸਾਲ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ . ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੀਮਾਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਆਓ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰੇਕ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਮੈਂਬਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ $ 6,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਸਾਲ $ 400,000 ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, 67 ਮੈਂਬਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਕ ਵੀ ਕਲੇਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. (67 ਐਕਸ $ 6,000 = $ 402,000.) ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ 67 ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਬਿੱਲਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਸੀ.
ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਗਲਤ ਚੋਣ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਜੇ ਸਾਰੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, "ਮੈਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ $ 6000 ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਮੈਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹਾਂ ਮੈਂ ਬਸ $ 6,000 ਨੂੰ ਬਚਾ ਲਵਾਂਗਾ ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਾਂਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਬਿਮਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵਾਂਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦ ਸਕਾਂ . "ਫਿਰ, ਸਿਰਫ ਬਿਮਾਰ ਲੋਕਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਗੇ.
ਸਾਰੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਲਏਗਾ. ਜੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਇਆ, ਤਾਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਦੋ ਵਿਕਲਪ ਹੋਣਗੇ: ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਓ ਜਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਧਾਓ
ਜੇ ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਬੁਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਕੁਝ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਘੱਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੀ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਘੱਟ ਰੱਖਣ ਲਈ ਘੱਟ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੈ.
ਜੇ ਇਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਉਠਾਉਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਮਾੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੋਚਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, "ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਮੈਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਾਂਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਬਿਮਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵਾਂ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ. "ਇਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤਕ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਵੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ.
ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਚੋਣ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗਲਤ ਚੋਣ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ ਕੇਵਲ ਇਕ ਵਾਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਉਹਨਾਂ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੰਦਰੁਸਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, "ਮੈਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਾਂਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂ ਬਿਮਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵਾਂਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦ ਸਕਾਂ." ਸਾਲਾਨਾ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਿਮਾਰ, ਉਹ ਕਿਸਮਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰ ਹੋਣ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ.
ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕ ਜੋ ਗਲਤ ਚੋਣ ਨੂੰ ਸਿੱਧ ਕਰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਖੁੱਲੀ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਛੋਟੀ ਉਡੀਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਤਝੜ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭਰਤੀ ਦੌਰਾਨ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਵਰੇਜ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਰਸਤੇ ਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਲਈ ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਚਲੇਗੀ.
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਜਾਂ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ.
ਦਾਖਲਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਅਪਵਾਦ
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਹਨ.
- ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਗਤਾ ਅਵਧੀ
- ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਦਾ ਸਮਾਂ
- ਮੈਡੀਕੇਡ ਅਤੇ ਸੀਐਚਪੀ
- ਮੂਲ ਅਮਰੀਕਨ
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਅਵਧੀ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਦੋ ਬਾਅਦ. ਇਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਅਵਧੀ ਸ਼ਾਇਦ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਸਾਲ ਭਰ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪਾਤਰਤਾ ਸਮਾਂ ਸੀਮਿਤ ਹੈ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕੇ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿੰਡੋ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੀ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ 65 ਸਾਲ ਦੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸੱਤ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਗਤਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਾਈਨ ਅਪ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਖਾਸ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੀ ਅਵਧੀ ਖਾਸ ਜੀਵਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਆਹ ਕਰਾਉਣਾ ਜਾਂ ਤਲਾਕਸ਼ੁਦਾ ਹੋਣਾ, ਬੱਚੇ ਦਾ ਹੋਣਾ, ਨੌਕਰੀ ਅਧਾਰਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਗੁਆਉਣਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਕਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿੰਡੋ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 30-60 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕਾ ਦੀ ਉਸ ਖਿੜਕੀ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ.
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ 2014 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਜ਼ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਿਯੋਕਤਾ-ਸਪੌਂਸਰ ਕੀਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ 2014 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੇਮਬੱਧਤਾ ਮਿਆਦਾਂ (ਜਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੇ ਸਮੇਂ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਦਰਜ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਸਨ ... ਪਰ ਵਪਾਰਕ ਬੰਦ ਸੀ ਕਿ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਇਤਿਹਾਸ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਨਾਮ ਦਰਜ ਕਰਾਉਣ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦੇਣਗੇ (ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ).
ਹੁਣ ਇਹ ਕਵਰੇਜ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਗਾਰੰਟੀ-ਇਸ਼ੂ ਹੈ (ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ), ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਨ ਅਤੇ ਖ਼ਾਸ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਾਲੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ.
ਮੈਡੀਕੇਡ, ਰਾਜ ਆਧਾਰਤ ਸਮਾਜਿਕ ਕਲਿਆਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਸਾਲ ਦੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਾਖਲਾ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਾਮਾਂਕਨ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਸਖ਼ਤ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸਾਈਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹੀ CHIP ( ਚਿਲਡਰਨ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੁਰੈਂਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ) ਬਾਰੇ ਸੱਚ ਹੈ.
ਮੈਡੀਕੇਡ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਤੋਂ ਚਾਰਜ ਲੈਣ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸ ਨੂੰ ਰਾਜ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਟੈਕਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੈਡੀਕੇਡ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਤੇ ਬੱਚਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਗਲਤ ਚੋਣ ਦਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
> ਸਰੋਤ:
> ਕਾਰਨੇਲ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ 45 ਸੀ ਐੱਫ ਸੀ 155.420 ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਪੀਰੀਅਡ
> ਕਾਇਸਰ ਫ਼ੈਮਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਮਾਰਕੀਟ ਸੁਧਾਰ: ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਇਸ਼ੂ . ਜੂਨ 2012.
> ਨੋਰੀਸ, ਲੁਈਸ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਲਈ ਗਾਈਡ. ਫਰਵਰੀ 2017