ਪਾਲਿਸੀ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਕਰੌਸ-ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਤੱਕ
ਤੁਹਾਡੀ ਮੈਡੀਕਲ ਟੀਮ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਜਤਨ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਸਟਾਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ
ਆਪਣੇ ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਫਿਸ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਤੇ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਚਲ ਰਹੀਆਂ ਕੋਆਰਬ੍ਰੇਸ਼ਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ ਦਾ ਚੱਲਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਤੁਹਾਡੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਸਫਲ ਅਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹੀ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸਿਲੋ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਕਾਰਨ, ਰਾਇ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਮਤਭੇਦ ਕੇਵਲ ਅਢੁੱਕਵੇਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ - ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰੋ.
ਕ੍ਰਾਸ ਟਰੇਨਿੰਗ
ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਖੇਤਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਨਿਸ਼ਚਤ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਸਤਾਖਰੀ ਸਟਾਫ ਹੈ ਕਰੌਸ-ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਟੂਲ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸੇਵਾ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅੰਤਰ-ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ. ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ.
ਅੰਤਰ-ਸਿਖਲਾਈ ਨੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵੀ ਸੁਧਾਰਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
ਤਾਲਮੇਲ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ. ਕਿਉਂਕਿ ਟੀਮ ਦਾ ਧਿਆਨ ਮਰੀਜ਼ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਰੋਗੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੇਕਅਪ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ ਕਿ ਉਹ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਮਦਦ ਤੇ ਪੜ੍ਹੇ ਲਿਖੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੇਖਭਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਲਈ ਇੱਕ 360 ਡਿਗਰੀ ਪਹੁੰਚ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ.
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ
ਹਰ ਵੇਲੇ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ, ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਘੜੀ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਬਾਹਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ.
ਗੈਰ ਅਨੁਭਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ
ਮੈਡੀਕਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਗੈਰ-ਫ਼ਾਇਦੇਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੌਂਪਣਾ ਜਾਂ ਕੱਢਣਾ. ਟੀਮ ਆਪਣੀ ਕਮਜੋਰ ਕੜੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ. ਨਾਜੁਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਮੇਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ.