ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਬਚਾਓ!
ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੀ ਕੀਮਤ ਮਹਿੰਗੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਕਵਰੇਜ ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ.
ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਓਬਾਮਾ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਚ 23, 2010 ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਉਹ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਲੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਰ ਸਾਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਅਚੈਕ ਤੋਂ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
ਆਪਣੇ ਪਰੇ-ਪਾਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਓ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਹੈਲਥ ਪਲੈਨ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈਲਥ ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਘੱਟ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇਬ ਖਰਚੇ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਸਲਾਨਾ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਾਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੋ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ (ਜਾਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ) ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਵੱਡੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਚੁਣ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਥ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਦਾਰੀ
ਕੁਝ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਲਈ, ਿਸਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਣਾ ਿਸਰਫ਼ ਇੱਕ ਿਸਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਿਖਆ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਧੀਆ ਸੌਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ-ਦਾਤਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਹਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਦੋਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਤਾਂ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸਮਤ ਘੱਟ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਭਿੰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਵਰੇਜ ਤੇ ਸਵਿਚ ਕਰਕੇ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੋਰ
ਬੰਦ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ - ਕੋਬਰਾ (ਕੰਸੋਲਿਡੇਟਿਡ ਓਮਨੀਬਜ਼ ਬਜਟ ਰਿਸਸੀਲੇਸ਼ਨ ਐਕਟ) ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ 20 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 1986 ਦੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ (ਜਿਸਨੂੰ ਕੋਬਰਾ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਮਿਲ ਸਕੇ. ਘੱਟ 18 ਮਹੀਨੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਬਰਾ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ 2% ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ.
ਕੋਬਰਾ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ $ 400 ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਵਰੇਜ $ 1000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਸ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਵੀ ਖੋਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਕੋਬੋ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਬਰਾ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 60 ਦਿਨ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਉ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਦਲਾਲ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਹੋ
ਤੰਦਰੁਸਤ ਜੀਵਨ ਢੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ, ਸੈਰ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ, ਸੀਟ ਦੀਆਂ ਬੈਲਟਾਂ ਪਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਜ਼ਨ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਹਿਣ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦੁਆਰਾ, ਤੁਸੀਂ ਕੇਵਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰ ਤੇ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੀਥ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਫਵੇਅ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਤੀਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸੁਪਰ ਮਾਰਕੀਟ ਲੜੀ ਨੇ 2005 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਸਿਹਤਮੰਦ ਉਪਾਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 74% ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ $ 780 ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਬੱਚਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ $ 1560 ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਮਾਨਵੀ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਜੀਵਨ-ਸ਼ੈਲੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਨਾਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜਗਾਰ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੋ ਅਤੇ ਸੈਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਾਸਟ ਫੂਡ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਸਲਾਦ ਲਵੋ!