ਮੈਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਇਕ ਨਿਰਾਸ਼ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਨਿਊਬੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਟੌਤੀ ਰਾਸ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਕਿਉਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਹਾਲੇ ਤਕ ਆਪਣੀ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਉਸ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕਰ ਰਹੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ; ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤੁਹਾਡੀ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਰਕਮ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ ਗਿਣਦੇ ਹਨ
ਜੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਕੀ ਹਨ?
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹਨ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਕਹਣ ਵਾਲੇ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਸੀਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਪਰ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦਾ 100% ਅਗਾਊਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਟੌਤੀਬਲ , ਕੋਪੇਮੈਂਟਸ , ਅਤੇ ਸਿਊਨੀਅਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇਨਸ਼ੋਰਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਲਾਗਤ ਵੰਡਣ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਖਰਚਾ-ਵੰਡ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਸਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨਾਲ ਵੇਚ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ:
- ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ "ਖੇਡ ਵਿਚਲੀ ਚਮੜੀ" ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦੇਖਭਾਲ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹਰ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗੀ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਚਮੁਚ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
- ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦੀ ਲਾਗਤ-ਵੰਡ ਦੀ ਰਕਮ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕਟੌਤੀਯੋਗ, ਸਿਹਭੁਗਤਾਨਾਂ ਅਤੇ ਸਿਊਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਡਾਲਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੱਟ ਡਾਲਰ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ.
ਕਟੌਤੀਬਲਜ਼ ਜਿਹੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੋਣਗੇ.
ਤੁਹਾਡੀ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਕੀ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤ ਵੰਡਣ ਦਾ ਵਰਣਨ ਜਾਂ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਵਰੇਜ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਕਿੰਨੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਨਕਲਾਂ ਕਿੰਨਾ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਊਅਰੈਂਸ ਕਿੰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਬਾਹਰਲੀ ਜੇਬ ਦੀ ਸੀਮਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਿਸੀ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. 2018 ਵਿੱਚ, ਇਕ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ $ 7,350 ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂ $ 14,700 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦਾਦੀ ਜਾਂ ਦਾਦਾ- ਦਾਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪੇਟ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਇਹ ਉਪਰਲੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ $ 7,900 ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ $ 15,800 ਲਈ 2019 ਤੱਕ ਵਧਣਗੀਆਂ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਇਹਨਾਂ ਉਪਰਲੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਜੇਬ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸੰਘੀ ਹੱਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
ਅਸਲ ਵਿਚ ਉੱਚ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਵਿਚ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਤਾਂ ਬੇਅੰਤ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬਚਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਸਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਟੌਤੀ, ਕਾਪੀਆਂ, ਅਤੇ ਸਿਊਨੀਅਨਾਂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਇਨ-ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ 100% ਲਾਗਤ, ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਾਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕੀਮਤ-ਵੰਡ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਸੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ .
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੇਣਾ ਪਏਗਾ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਲਾਗਤ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਕਮ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹੋਵੇਗੀ. ਆਪਣੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਲਾਗਤ ਲਓ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਕੁਲ ਸਲਾਨਾ ਖਰਚ ਲੱਭਣ ਲਈ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤਕ ਗੁਣਾ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁਚ ਉੱਚ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚੇ ਹੋਣ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਅਸਲ ਮਹਿੰਗੀ ਘਟਨਾ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰਜਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਸੀ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਸਾ ਹੈ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਲਾਗਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਸਾਲ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕੁਝ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਸ ਲਈ ਉੱਚੀ ਹੱਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਪਰ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ. ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨੈਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ (ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਅਤੇ ਬਾਹਰਲੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਪਾਕ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ) ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਡਾਕਟਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਧਿਕ੍ਰਿਤ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ.
ਕੌਣ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਬੀਮੇ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਾਲਿਸੀ ਦੁਆਰਾ ਬੀਮੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਖੁਦ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਕਰੀਬ ਅੱਧਿਆਂ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸਪਾਂਸਰ ਯੋਜਨਾ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ, ਜਾਂ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ.
2017 ਦੇ ਕੈਸਰ ਫੈਮਿਲੀ ਫੈਮਿਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤਨ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੱਚ ਹੈ. ਪਰ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਧੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ ਜੇ ਮਾਲਕ-ਸਪੌਂਸਰ ਕੀਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਤਮ ਹੋਣੇ ਸਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਟੈਕਸ-ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.
ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ, ਏਸੀਏ ਐਕਸਚੇਂਜ ਅਤੇ ਆਫ-ਐਕਸਚੇਂਜ ਰਾਹੀਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰੇਜ ਖਰੀਦਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, 84 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਆਫਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ 2017 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ (ਸਬਸਿਡੀਜ਼) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਜਿਹੜੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈਲਥਕੇਅਰ.gov 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, 2017 ਵਿਚ ਔਸਤ ਪੂਰਵ-ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ 476 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਔਸਤ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਿਰਫ 153 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਸੀ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਬਸਿਡੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਐਨਰੋਲਿਜ਼ਾਂ ਲਈ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੀ ਕਵਰੇਜ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ ਉਹ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਹੜੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰੇਜ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜਿਸ ਦੀ ਆਮਦਨ ਗਰੀਬੀ ਪੱਧਰ ਦੇ 400% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ (ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ, ਕਟ-ਆਫ ਪੁਆਇੰਟ $ 98,400 2018 ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਪਰਿਵਾਰ)
ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ
- ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਕਾਬਲ ਹਨ?
- ਤੁਹਾਡੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਾਕੇਟ ਸੀਮਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ?
- ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਵਿਪਰੀਤ ਕੋਪਲੇਮੈਂਟ-ਫਰਕ ਕੀ ਹੈ?
> ਸਰੋਤ:
> ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰਾਂ, 2017 ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾਮਾਂਕਣ ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ . ਜੂਨ 12, 2017
> ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰਾਂ, 2017 ਬਾਜ਼ਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲਾ ਪੀਰੀਅਡ ਪਬਲਿਕ ਵਰਤੋਂ ਫਾਇਲਾਂ
> ਫੈਡਰਲ ਰਜਿਸਟਰ, ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ; 2019 (ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮ) ਲਈ ਐਚਐਚਐਸ ਦਾ ਲਾਭ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਨਵੰਬਰ 2, 2017
ਫੈਡਰਲ ਰਜਿਸਟਰ, ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ; 2018 ਲਈ ਐਚਐਚਐਸ ਬੈਨੇਫਿਟ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਦਾ ਨੋਟਿਸ; ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਅਤੇ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਓਪਰੇਟਿਡ ਅਤੇ ਓਰੀਐਂਟਡ ਪਲੈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਸੋਧ 22 ਦਸੰਬਰ 2016
> ਕਾਇਸਰ ਫੈਮਿਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ, ਕੁੱਲ ਅਬਾਦੀ ਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ 2016
> ਕੈਸਰ ਫ਼ੈਮਲੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ, 2017 ਮਾਲਕ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਸਰਵੇਖਣ ਸਿਤੰਬਰ 19, 2017